C’est au tour de Stepan Arman, Directeur principal des ventes chez Indeed Québec de venir discuter avec Emilie de la transparence salariale. Depuis quelque temps, l’engouement autour de la transparence salariale se fait sentir. En entreprise, cette transparence peut se voir de 3 façons. En plus de les découvrir, voyez tous les avantages que l'employeur pourrait bénéficier d’une telle implantation au sein de son organisation. Lucie Guindon, Associée adjointe, Rémunération chez Normandin Beaudry, nous guide sur quels aspects mettre en place pour atteindre une transparence salariale réussie.
Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.