企業の中でも管理職や先輩からすると、今の若い方たちがどういう社会背景で育ってきたのかわからないことも多いですよね。 指導する側(会社)の人たちは、自分たちが受けてきた教育を若い方たちも受けてきていると思いがちです。 そういう認識のまま若い方たちと接したり関わってしまうと、よく言われる”ジェネレーションギャップ”を目の当たりにします。 今回は、私の20代の時にとても影響を受けた体験で、それからずっと心がけていることをお話ししています。 ・何かを注意するとき、それはすでに指導している事なのか。 ・一方的に伝えただけで、相手が理解していなかったら伝わってないのと同じこと。 ・相手に理解されて、それが行動につながって初めて伝わったということ。 指導する側の理解が深まると、世代間の”ジェネレーションギャップ”も埋まっていくと思います。 あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥   ■YouTube版(#16) https://youtu.be/lMkgvHzdkc0 ******************************   ▼日本エステティックサロン経営学院: https://youplando.com/ ▼YouTube: https://www.youtube.com/@user-qf1ye3rt3v ▼草野由美子 オンラインカウンセリング: https://jesma1.com/p/r/bDQYwKTw