「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えする番組です。 第27回は、そもそも採用活動をする時間確保は出来てますか？ をテーマにお話しさせて頂きます。 中小企業の採用活動では、社長お一人で運営していることがとっても多いです！ 総務部門がある会社でも、日々の業務に追われて採用活動の時間が確保できないがために、 状況をコンスタントに確認できず、レスポンスの遅さでによって、 せっかくの応募者を取り逃してしまうことがあります。 だから、社長や採用担当者だけでなく社内を巻き込んで、 採用活動をしていくんだという雰囲気作りが大切になってきます。 採用活動においては、企業も応募者に選考フローの中で逆に選考されているということです。 ここをうまく回していくことができれば、企業の好感度も上がります！ 忙しいからこそ、やるべきこととやらなくてもいいことこの際整理してみませんか？   ▽「採用定着DX化講座」の詳細はこちらから https://sites.google.com/office-tenpoint.com/reskilling/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0   ▼株式会社テンポイント: https://tenpoint.work/ ▼テンポイント公式YouTubeチャンネル： https://www.youtube.com/@TV-wx2cj ▼テンポイント公式LINE： https://lin.ee/u1Xetqt ▼テンポイント・リクルートページ：