#25 経営理念をリニューアルしました！

「経営理念は浸透させるものじゃない」。 クロスメディアグループの採用基準で最も重視しているのは、「経営理念の共感と理解度」と話す小早川。 採用において、経営理念による価値観の共有が大前提だと考えています。 人の価値観は多種多様です。 その中で、組織として一丸となり、同じ目的をもって活動するために経営理念は存在します。 今回は、一部リニューアルをしたクロスメディアグループの経営理念を紹介するとともに、 経営者として「経営理念の役割」をどう捉えているか、お話ししました。 【クロスメディアグループの経営理念】 ビジョン： あらゆるメディアを通じて 人と企業の成長に寄与する事業を行い、 社会に新しい価値を提供する ミッション： 顧客の享受する情報価値の最大化 バリュー： 編集力 クロスメディアグループの経営理念に共感いただける方、 ぜひ採用サイトからご応募お待ちしています。

〇小早川幸一郎（こばやかわ・こういちろう）＜メインパーソナリティ＞：

編集者、起業家、企業家。 クロスメディアグループ株式会社、株式会社クロスメディア・パブリッシング代表取締役。 編集者歴28年（ベストセラー多数）。 経営者歴19年。 サッカー選手歴41年（最近フットサル）。 お茶を少々（遠州流）。 血液型はA型。

〇濱中悠花（はまなか・はるか）＜パーソナリティ＞：

クロスメディアグループの企業広報。米国大学University of Wisconsinのコミュニケーション学部メディア学科を卒業後、2020年12月クロスメディアグループに入社。

ひとり広報として採用広報、販促広報、社内広報の基盤を築く。現在は企業広報として、企業のオウンドメディアを活用し、自社に関するニュースを発信している。

趣味は読書、歌、バスケットボール。