コンサルタントを決めるにあたり、対面なりオンラインなりで話してみたとしても、どういう観点で良しあしを評価すればいいのか、難しいかも知れません。
一般的で当たり障りのない質問を投げかけても、なかなか実力を推し量れないでしょう。では、何を質問し、どういう点をポイントに判断したらいいのでしょうか?
また、話す内容以外、例えば見た目の特徴なども、評価のポイントになるのでしょうか?
第22回は、コンサルの力量を判断するための、とっておきの方法をお伝えします。
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