今回は「権限委譲できないリーダーがダメな理由」について語ってみました。

昇進して部下を持つようになると今まで通りの働き方では伸び悩みます。 当然、他人よりも抜きん出たスキルや才能があるので、 リーダーに抜擢されるわけですが、今まで通りではNGです。

なぜならルールが変わったからです。 今までは自分でタスクをこなしてきたかもしれませんが（しかも高品質で） 今後は、権限移譲して、自分の代わりに他人に働いてもらって 目標を実現するスキルが問えわれます。

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