#019 採用広報ポッドキャストの支援サービス開始。担当・鈴木と裏側と話します

企業活用が広がる「採用広報ポッドキャスト」。

これまでの採用広報よりも「社風・雰囲気」を伝えることができ、よりアトラクトできる（会社への興味関心を深める）手段として注目されています。

PitPaでも人事責任者の経歴を持つセールスの鈴木が、採用現場の課題解決を目的として、新しく「採用広報向けポッドキャスト番組の制作支援サービス」を開始しました。

実際の人事担当者や求職者へのヒアリングインタビューで得られた意見を反映した本サービス。サービス開発の裏側や採用広報ポッドキャストの効果などを、PitPa共同創業者の冨山と語ります。

■採用広報向けポッドキャスト番組の制作支援サービス媒体資料

https://pitpa.cc/3KK1xYf

■エピソード詳細

(00:00)　オープニング

(00:47)　採用広報ポッドキャストは「社風・雰囲気」を伝えられる

(06:05)　「社風・雰囲気」は、採用ページやブログを見ても分からない

(09:10)　採用広報には予算をかけられない。だから「立ち上げ」を集中支援

(11:20)　採用担当者が工数削減より求めていること

(14:25)　新卒も中途も「社風・雰囲気」を気にする

(16:05)　"続く"ポッドキャスト番組は「立ち上げ」が重要

(18:05)　番組制作の流れ。音声の他にテキスト記事も提供

(20:32)　エンディング

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