前回お話した「採用の難しさ」。採用は企業が大きく成長するために欠かせないものです。どんな人を人事にして、誰を責任者にすべきなのか？選び方がとても大切になります。 今回は、組織を整備して優れた人材を採用するために重要な仕組みづくり「人事採用組織」についてお話しします。 Lifortune株式会社: https://lifortune.co.jp/