人事の仕事において「全体最適」と「部分最適」のバランスが大事です。
木に例えると、枝葉だけを見るのが「部分最適」、木全体を見るのが「全体最適」です。
部分だけに偏ると全体の効率や成果が損なわれる可能性があります。
採用だけでなく、経営の一環として人事を捉えるべきだと思います。
人事業務で悩んでいる人は”全体最適と部分最適のバランス”を見直してみるといいでしょう。
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