Ep.071 日本の課題を人的資本経営から見る《ゲスト森本康仁さんと語る》Part3

日本の組織を見たときの女性管理職の割合の低さ、意思決定プロセスの問題、対話の重要性などについて取り上げました。

◆参考リンク

企業の女性管理職の割合12.7％ 厚労省「国際的には低い水準」 | NHK | 厚生労働省

MonotaRO社長に田村咲耶氏「4〜5年で売上高2倍に」 - 日本経済新聞

DE&Iの推進（ダイバーシティ, エクイティ＆インクルージョン） | 従業員との関わり | エーザイ株式会社

高校野球の“非常識な部分”を変える…甲子園優勝！慶應義塾・森林監督が語る「慶應に課せられたミッション」

◆ゲスト

森本 康仁 (Yasuhito Morimoto) @c_mory_

元小学校教員。セブ島での3年間の経験を経た後、日本に戻り企業の組織課題を支援。2022年末に会社員をやめて独立。時を同じくして軽井沢に転居した。現在は屋号「きづきくみたて工房」にて人と組織の成長の支援に取り組む。「今時代が必要としている学びの場の創造」がテーマ。

■きづきくみたてファシリテーター森本康仁

◆パーソナリティ

しげ (Shigehisa Murakami) @cool_warm

株式会社ファインディールズ代表取締役/GOB Incubation Partners CFO/iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授。学生時代は経済学を専攻。金融機関で不良債権投資、プロジェクトファイナンス、ファンド投資業務等に従事した後、スタートアップや地域の中小企業のファイナンスの支援等行う。2021年12月に初となる著書「決算書ナゾトキトレーニング 7つのストーリーで学ぶファイナンス入門」（PHPビジネス新書）を出版した。

■ファインディールズ Fine Deals Inc.

■会計とファイナンスで読むニュース の記事一覧

■決算書ナゾトキトレーニング 7つのストーリーで学ぶファイナンス入門

まさき (Masaki Endo) @mskpogo

ゲーム会社→EdTechスタートアップ転職→非上場大企業勤務ののち、ビジネス系フリーランスを経て、2020年に合同会社エンドオブオーシャンを創業。2023年から6年ぶりに企業の勤め人になる。

■合同会社エンドオブオーシャン

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