ワシントン州日米協会、Small Business Bitesの第74回は、「Small Businessオーナーむけリタイヤメント・ソリューションと、EBSAの活用について」です。
EBSA、US Department of Labor, Employee Benefit Security Administrationのシニア・ベネフィッツ・アドバイザー、Mitchell Cliveさんが仕事をする中で感じることは、スモールビジネスオーナーさんは日々の仕事に追われて忙しく、ご自分の会社の維持や発展を考えても、リタイヤメントプランのことを考えるオーナーさんが少ないといういうことが現実だと言います。
いっぽう弊協会SBRPリードアドバイザーの松本加奈子さんは、従業員の業種や年齢によっては、リタイヤメントプランを考えるより、今現在のボーナスでほしいという人たちもいて、一概にリタイヤメントプランを勧めることだけが従業員さんのベストな福利厚生とは言えないと言います。
スモールビジネスには、リタイヤメントプランは無縁だと考える方も少なくなく、本日はスモールビジネスでも提供できる以下のプラン4つに絞ってご紹介します。
o 401K – これについては、様々な細かい規則などがあるため、今日は触りだけをお話しして、また後日のポッドキャストで詳細をご紹介します。
また加奈子のバイツは、従業員の休憩について、規則を守っていますか?です。
詳しくはポッドキャストで!
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今後、スモールビジネスで知りたいちょっとしたことを配信してゆきます。 こんなことを知りたい!というリクエストがあればぜひメールお願いします!