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楠田祐の人事セントラル・ステーション~最新の人事情報プラットフォーム番組〜
楠田祐
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日本最大級の人事エグゼクティブクラスのコンソーシアムの代表を務め、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐が、有名企業の人事や、人事をサポートする企業の方をゲストに迎えて、第4次産業革命時代に、わが国の人事がなすべきことを模索しながら、情報提供していきます。
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ビジネス・経済
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キャリア
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13-11-2024
第150回 理学博士課程人材の特徴とこれからの企業での活躍
LINEヤフー(株)人事総務統括本部 ピープルアナリティクスラボチームリーダー山内 智(株)アカリクヒューマンキャピタル事業本部 事業推進部 事業部長鬼頭 祐介楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
エピソード
13-11-2024
第150回 理学博士課程人材の特徴とこれからの企業での活躍
LINEヤフー(株)人事総務統括本部 ピープルアナリティクスラボチームリーダー山内 智(株)アカリクヒューマンキャピタル事業本部 事業推進部 事業部長鬼頭 祐介楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
30-10-2024
第149回 株式会社ROXX東京証券取引所グロース市場上場記念番組
(株)ROXX代表取締役中嶋 汰朗取締役 上級執行役員 SVP of Corporate山田 浩輝楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
13-10-2024
第148回 世界最大級のHRテックイベント「HR Tech Conference & Expo2024」現地報告
タレンタ(株)カスタマーサクセスマネージャー亀山 太一タレンタ(株)カスタマーサクセスマネージャー仲野 祐貴楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
29-09-2024
第147回 デンマークの価値観と文化 〜楠田祐の訪問記〜
HRエグゼクティブコンソーシアム代表楠田 祐楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
13-09-2024
第146回 ジョブ型研究インターンシップの実態と今後の促進に向けて
(株)アカリク社長室プロジェクト開発グループ マネージャー鬼頭 祐介楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
30-08-2024
第145回 フィードバックによるバイアスの数々 ~採用及び人事評価で与える影響~
ヒューマン・ラポール研究所所長奥田 英二楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
13-08-2024
第144回 楠田祐のHR紀行「カナダ・デンマーク編」〜日本の企業人事のミステリーと幸福度取材〜
タレンタ(株)カスタマーサクセスマネージャー茂木 麻早HRエグゼクティブコンソーシアム代表楠田 祐楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
30-07-2024
第143回 メルカリにおけるエンジニア採用とリファレンスチェック活用の取り組み
(株)メルカリTalent Acquisition Manager橋本 真帆(株)ROXXback check事業部カスタマーサクセス マネージャー黒木 咲希楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
13-07-2024
第142回 地方大学院生への新たなキャリア支援 ~奈良先端大とアカリクが作る学内コミュニティスペース~
国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学教育推進機構 キャリア支援部門エデュケーション・アドミニストレーター特命准教授山下 俊英(株)アカリク社長室 企画推進チームリーダー伊藤 麻里田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
29-06-2024
第141回 H.U.グループのHRにおけるAI・人材データの活用
H.U.グループホールディングス(株)人事本部 人材開発部 人材採用課Manager土門 正人H.U.グループホールディングス(株)人事本部 人材開発部 人材採用課筧野 桂タレンタ(株)カスタマーサクセスマネージャー仲野 祐貴田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
13-06-2024
第140回 健康経営をサポートするAW Stageの取り組み
(株)AW stage代表取締役社長田村 亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
30-05-2024
第139回 クレディセゾンにおけるキャリア採用とリファレンスチェック活用の取り組み
(株)クレディセゾン戦略人事部HRBP推進課 課長大門 佑理戦略人事部HRBP推進課伊藤 彩華(株)ROXXback check事業部カスタマーサクセス マネージャー五十嵐 憂子田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
13-05-2024
第138回 富士通が取組む理系女性採用
富士通(株)Employee Success 本部人材採用センター マネージャー高橋 浩也Employee Success 本部人材採用センター マネージャー天谷 暁子(株)アカリク社長室プロジェクト開発グループ博士(理学)浅岡 凛田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
29-04-2024
第137回 旭化成が取組むHRテクノロジーの取組み 〜デジタル人財化計画の取組みと人事のテクノロジーの活用〜
旭化成(株)人事部 人財採用室橋詰 夏樹タレンタ(株)カスタマーサクセスマネージャー白岩 ゆりえ田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
13-04-2024
第136回 OKIグループに於ける健康経営の取り組み
(株)OKIプロサーブシェアードサービス本部総務サービス部健康推進チーム三浦 亜衣子(株)AW stage代表取締役社長田村 亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
30-03-2024
第135回 資生堂に於ける採用ミスマッチを防止するリファレンスチェック活用の取り組み
(株)資生堂人財本部 人財企画部タレントアクイジショングループ マネージャー大石 大志(株)ROXX取締役 上級執行役員 SVP of Corporate山田 浩輝田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
13-03-2024
第134回 博士号取得人材の企業での活躍に向けて
経済産業省産業技術環境局 大学連携推進室 室長補佐米山 侑志(株)アカリク社長室 プロジェクト開発グループマネージャー鬼頭 祐介田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
28-02-2024
第133回 多様な「目線」で多様な「人材」を見出す〜三菱UFJ信託銀行における採用品質向上の取り組み〜
三菱UFJ信託銀行(株)人事部 採用・キャリアグループ課長金子 怜子調査役德永 まなかタレンタ(株)カスタマサクセスマネージャー亀山 太一田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
13-02-2024
第132回 産婦人科専門医と考える女性のヘルスケア
さやかウィメンズヘルスクリニック広尾院長池田 さやか(株)AW stage代表取締役社長田村 亜弥田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
30-01-2024
第131回 ノンデスクワーカー採用の市場と動向 〜agent bankが解決する日本の社会問題〜
(株)ROXX代表取締役中嶋 汰朗 田村亜弥の健康ポイント楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック