Unternehmensziele beschreiben einen messbar angestrebten Zustand, der durch wirtschaftliche Entscheidungen erreicht werden soll.Damit stimmen wir überein und..Augustinus Aurelius sagte vor über 1.500 Jahren, „In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst“Stellen wir uns vor, wir teilen die Flamme, die in uns brennt mit anderen Menschen. Wir lassen Sie die Wärme spüren, wenn es mal kalt wird, wir lassen sie das Licht sehen, wenn es dunkel ist.Doch wie schaffen wir es, diese Flamme in Menschen zu entzünden? Aus der Sicht von Björn Wagner und Ute Hellmuth-Brand braucht es die Integration von Emotionen, erhöhten Wahrnehmungsebenen und dem Verstand. Eine Flamme ist Energie, der immer wieder neuer Brennstoff hinzugefügt werden muss. Gute Leader sind in der Lage zu erkennen, welche Energie einzelne Mitarbeitende mitbringen und/oder benötigen. Sie schaffen es, ihre eigene Energie, ihre eigenen Emotionen und somit ihre Flamme zu steuern, weil sie in sich selbst gefestigt sind.In der heutigen Folge haben sich gleich zwei Flammen getroffen und sich für den Moment und sicherlich auch darüber hinaus zu einer gemeinsamen Flamme verbunden. Hör mal rein und spüre, ob du den Flow zwischen den beiden spüren kannst.Links zu Björn Wagner:www.bw-wellbeing.debjoern.wagner@bw-wellbeing.deInstagram: bw-wellbeingLINKS ZU UTE:Besuche mich auf meiner Homepage oder schreibe mir eine E-Mail: info@pur-fuehrung.deVernetze dich mit mir auf LinkedInOder auf Instagram Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.

Die 10 Regeln erfolgreicher Kommunikation, die 5 Schritte erfolgreicher Mitarbeiterführung, die 7 Schlüssel zum erfolgreichen Verkaufen und seit Neuestem in der Social Media Welt, wie Du in 4 Wochen mit 5 Phasen Deine Umsätze in den mehrfach vierstelligen Bereich bringst. Ja, Methoden sind hilfreich. Und es gibt etwas Wirkungsvolles!Wenn Dich auf unbewusster Ebene alte Glaubenssätze blockieren, bringen Methoden wenig. Effizienter und effektiver für bessere Führung, erfolgreicheres Verkaufen ist aus der Sicht von Ute Hellmuth-Brand Bewusstseinsarbeit. Welche Glaubenssätze blockieren Dich? Wann und von wem hast Du sie übernommen? Wie lauten Deine authentischen Glaubenssätze in Bezug auf Mitarbeiter, deren Leistungswille und Teamspirit. Bist Du offen für diese innere Arbeit? Dann nimm Einfluss, auf Deine Ausstrahlung/Dein Energiefeld, so dass es im realen Arbeitsalltag zu einer merklichen Veränderung kommt. Löse zum Beispiel den Fachkräftemangel in Deiner Firma oder erlebe, wie Deine Mitarbeiter im produzierenden Gewerbe mit den Produktionsstraßen und Fahrzeugen materialschonend umgehen. Gestalte eine Arbeitsatmosphäre der Leistungslust, Eigenverantwortung und Motivation durch Deine Authentizität. Und entwickle Deine Mitarbeiter auf dieser Ebene weiter.Noch nie hat Ute Hellmuth-Brand Ihre Sicht der Dinge so klar formuliert. Sie selbst hat über 10 Jahre reine Methoden im Bereich Führung, Präsentieren, Moderieren, Kommunizieren vermittelt. Methoden helfen von außen. Packst Du lösende Bewusstseinsarbeit dazu, sind sie ein Katalysator.Hast Du Lust darauf, den größten Hebel für eine bessere Arbeitsatmosphäre in Dir zu finden? Hör rein... Es geht, viel Spaß dabei und tiefgehende Erkenntnisse wünscht Ute Hellmuth-Brand allen Interessierten. Wie siehst Du das? Ist das der größte Hebel?LINKS ZU UTE:Besuche mich auf meiner Homepage oder schreibe mir eine E-Mail: info@pur-fuehrung.deVernetze dich mit mir auf LinkedInOder auf Instagram Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.

Laura Baensch ist 20 Jahre jung, lebt Passion meets Business und ist Instagram & Online-Business Coach. Im Interview mit Ute Hellmuth-Brand erzählt sie von ihrem Soulbusiness. Sie unterstützt Frauen dabei, mit ihrem Business in die Sichtbarkeit zu gehen und über Instagram Kund:innen zu erreichen. Besonders die Kombination aus Expertise UND Persönlichkeit liegt ihr am Herzen. Als Vertreterin der Generation Z (1997 – 2012 geboren) verdeutlicht sie ihr Verständnis der Arbeitswelt.  Was ihr wichtig ist und was nicht, erfährst Du in diesem Podcast.Ist die junge Generation in die Arbeitswelt integrierbar oder gestaltet sie diese zum Teil neu.Lass Dich berühren, um Deine eigenen Antworten zu finden. Mehr von Laura Baensch findest Du hier:Instagram: https://www.instagram.com/turn2social/Podcast (Spotify): https://open.spotify.com/show/4hwvJLmv0oTPoRKM4UOsww?si=b760a6191d0040f5LINKS ZU UTE:Besuche mich auf meiner Homepage oder schreibe mir eine E-Mail: info@pur-fuehrung.deVernetze dich mit mir auf LinkedInOder auf Instagram Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.

Wenn wir die passenden Menschen im Team haben, dann sprengt das Grenzen. Ute Hellmuth-Brand versteht unter den passenden Menschen eine Mischung aus intellektuell starken, emotional tiefen und bewusstseinshohen Personen. Nur wenn in einem Team Kopf, Herz und Seele zusammenwirken, dann sprengt das die bisherigen Grenzen des Möglichen. Dazu braucht es die Integration aller 3 Ebenen.Diese neuen Erkenntnisse hat Ute Hellmuth-Brand selbst erlebt. Sei gespannt auf ihre praktischen Beispiele und auf die daraus abgeleiteten Erkenntnisse für Teambuildings in Deinem Unternehmen. Bis jetzt bilden wir Teams ihrer Meinung nach viel zu einseitig auf der Wissens- und Fähigkeitsebene.Durch einen neuen Mix, der die Energiefelder der Menschen beachtet und durch gelebte Wertschätzung und einen vertrauensvollen Umgang miteinander werden Grenzen gesprengt. Dafür steht Ute Hellmuth-Brand mit ihrem vollen Namen. Sie dankt allen, die ihr zu dieser Erkenntnis verholfen haben. Wer das ist.. hört rein in den Podcast.Diese Art von Teams brauchst Du an den Stellen in Deinem Unternehmen, wo ihr customer centricity neu definiert und wo ihr die Rahmenbedingungen für Eure Mitarbeiter so ausrichtet, dass Zufriedenheit entsteht.Alles mit dem Ziel: Mitarbeiter und Kunden emotional an Dich und Dein Unternehmen zu binden.Was sagst Du dazu? LINKS ZU UTE:Besuche mich auf meiner Homepage oder schreibe mir eine E-Mail: info@pur-fuehrung.deVernetze dich mit mir auf LinkedInOder auf Instagram Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.

Merkst Du, dass die Leasingfahrräder und der Obstkorb nicht viel zur Leistungssteigerung Deiner Mitarbeiter beitragen? Weißt Du, was Sie stattdessen brauchen, um motivierter zu sein? Habt Ihr eine so gute Vertrauensebene, wo Ihr Euch darüber ehrlich austauscht, ohne dass eine Seite beleidigt oder abwertend wird.Oder lebst Du das vor – aber Deine nächste Führungsebene hat hier noch Potenzial.In dieser Folge erfährst Du, wie Motivation bei Einzelnen oder im Team entsteht und was Dein Beitrag dazu ist. Du erfährst auch, wie Ute Hellmuth-Brand auf diesem Weg unterstützt. Und am Ende der Folge verrät sie eine strategische Entscheidung der Firma PUR Führung, die aus ihrer Sicht mehr Motivation für sie selbst und die Kunden freisetzt.LINKS ZU UTE:Besuche mich auf meiner Homepage oder schreibe mir eine E-Mail: info@pur-fuehrung.deVernetze dich mit mir auf LinkedInOder auf Instagram Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.

Heute bekommt Christine Göttfried die Podcast Bühne von PUR Führung. Sie ist Initiatorin, Stifterin, Sportlerin und Visionärin, kämpft für ihre Sache und denkt in großen Zusammenhängen. Als „Skihaslprinzessin“ betreibt sie einen eigenen YouTube-Kanal getreu dem Motto „Inklusion muss lebendig gelebt werden.Sie hat erlebt, dass Seelenaufgaben eine emotionale Zündung haben und dass es viele Menschen braucht, um diese im Leben umzusetzen. Lebensfreude und Dankbarkeit strahlt sie aus. Zwei wunderbare immaterielle Werte, die die Seelen nähren. Christine sitzt, seit ihrer Geburt im Rollstuhl und aufgrund ihrer Tetraspastik ist auch die Sprechmuskulatur betroffen. Deshalb hat sie manchmal Sprachprobleme.Lass Dich ein auf Ihre Seelenpower – auch wenn Du nicht alle Worte verstehst. Überleg, welche Seelenpower Dich und Deine Mitarbeiter auszeichnen. Denn nur, wenn Seelenpower und Aufgabe zusammenpassen, entfalten wir unser Potenzial. Wie diese Zusammenführung bei Dir und in Deinem Unternehmen gelingt, dafür liefert dieser Podcast Impulse. Wir brauchen Mut. Mut zu uns zu stehen und gemeinsam mit anderen auf Augenhöhe Dinge neu zu gestalten.Und diese Folge steht für Inklusion, denn dank der neuen Arbeitsformen und der Integration immaterieller Werte ist dies viel leichter möglich.Wenn Du mehr von Christine Göttfried erfahren willst:Dann besuche ihre Homepage:www.christine.goettfried.comFolge ihr auf LinkedIn oder vernetze Dich dort mit ihr unter:https://www.linkedin.com/in/skihaslprinzessin/Oder auf Facebook und Instagram unter:https://www.facebook.com/skihaslprinzessin/https://www.instagram.com/skihaslprinzessin/Werde Mitglied in Ihrem Verein:Freundeskreis Inklusion Tegernsee – F.I.T. e.V.https://www.inklusion-tegernsee.deKomm am 28.01.2023 zum 5. Göttfried Inklusions Skicup am Hirschberg in Kreuth am TegernseeAnmeldeschluss ist Freitag, 27.01.2023 um 12 Uhr!Christine Göttfried dankt….Ich möchte mich auf diesem Wege bei all denen von ganzem Herzen bedanken, die mich auf unterschiedlichste Weise auf meinem Lebensweg begleitet und unterstützt haben und einen weiteren besonderen Dank geht an meine engsten Freunde Alois Gonitianer und Daniela Hardieck von F.I.T. e.V., Skiclub Kreuth e.V., Albert Meier von Skischule Tegernsee, Peter und Caterina Hubert von Bräustüberl Tegernsee, unserem Schirmherren Georg Kreiter und allen anderen Beteiligten und Unterstützer, die von Anfang an den Göttfried Inklusions Skicup begleitet haben und weiterhin begleiten werden.LINKS ZU UTE:Besuche mich auf meiner Homepage oder schreibe mir eine E-Mail: info@pur-fuehrung.deVernetze dich mit mir auf LinkedInOder auf Instagram Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.

Ein Leader braucht Tiefgang und Leichtigkeit. Dabei muss er seine Zahlen im Griff haben, den Blick auf das Ganze richten und auf die Bedürfnisse der Menschen achten, um sie wirksam führen zu können. Das ist scheinbar widersprüchlich. Erlebe in der neuen Folge, wie ein Leader aus der Pflege dies meistert, obwohl seine Branche vor großen Herausforderungen steht. Als Geschäftsführer einer GmbH für ambulante Pflege in München, bewirkt Adrian seit sechs Jahren viel für die Menschen. Mit Kraft und Kreativität zeigt er, das Bodenständigkeit, Humor und Energie die Grundpfeiler gelungener Führungskunst darstellen. Neugierig? Viel Spaß beim Hören und lass Dich inspirieren! Wenn Du mehr von Adrian Joel Schmidt erfahren willst: Folge ihm auf LinkedIn oder vernetze Dich dort mit ihm unter https://www.linkedin.com/in/chancencoach.LINKS ZU UTE:Besuche mich auf meiner Homepage oder schreibe mir eine E-Mail: info@pur-fuehrung.deVernetze dich mit mir auf LinkedInOder auf Instagram Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.

Ein Interview mit Dr. Patrice Wyrsch, CEO der Neurosensitivity Services GmbH. Seine Vision ist die allgemeine Anerkennung, dass Menschen über unterschiedliche Wahrnehmungslevels verfügen. Ist das Realität, können sensitive Menschen in der Businesswelt ihre Wahrnehmung gezielter einbringen. Es geht nicht um Konkurrenz zwischen sensitiven und wenig sensitiven Menschen oder Führungskräften, sondern um Integration beider Qualitäten. Durch das bewusste Einbringen der Wahrnehmung von sensitiven Personen, bekommen Führungskräfte eine neue Entscheidungsgrundlage. Gemeinsam wird so die Transformation in der Businesswelt verständlich und machbar.Freu dich auf neue wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse, die wahrhaftig evolutionär sind. Buchempfehlung: NEUROSENSITIVITÄT von Dr. Patrice Wyrschhttps://www.patricewyrsch.ch/Unter www.sensitivitaetstyp.com finde heraus, welcher Sensitivitätstyp du bist.LINKS ZU UTE:Besuche mich auf meiner Homepage oder schreibe mir eine E-Mail: info@pur-fuehrung.deVernetze dich mit mir auf LinkedInOder auf Instagram Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.

Wann fühlst Du Dich mit anderen verbunden - egal ob privat oder im Business? Was kannst Du tun oder unterlassen, damit andere mit Dir emotional verbunden sind? Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass dieses Thema die Zukunft der Businesswelt prägen wird. In der Vergangenheit waren viele in der Businesswelt über gemeinsame Gewinne, Umsätze o.ä. verbunden. Gerade jetzt bricht etwas Neues auf. Auch im Geschäftsleben wollen viele als Mensch wahrgenommen werden und emotionale Verbundenheit spüren. Das gilt für Mitarbeiter und für Kunden. Erfahre im Interview mit Beate Zoller, wie Sie in allen Lebenslagen dieses nährende Gefühl zwischen Menschen kreiert und was Sie selbst davon hat. Und wenn Du Lust hast, setzte ihre Tipps gleich um. Es droht selbstverantwortete Zufriedenheit 🥰Wenn Du mehr von Beate Zoller erfahren willst:E-Mail BEATEZOLLER@HISPEED.CHoder folge ihr auf Instagram unter Bea Zoller————————————————————————————LINKS ZU UTE:Besuche mich auf meiner Homepage oder schreibe mir eine E-Mail: info@pur-fuehrung.deVernetze dich mit mir auf LinkedInOder auf Instagram Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.

Geht es Dir und Deinen Mitarbeitern auch so? Wunderbar!! Geht es Dir und Deinen Mitarbeitern nicht so? Willst Du es ändern? Du hast es in der Hand. In diesem Podcast beschreibt Ute Hellmuth-Brand die 4 Phasen der Transformation. In ihren Coachings begleitet sie einzelne Führungskräfte, Teams oder Unternehmen durch diese Phasen. Am Ende entstehen ein besseres Miteinander, effizienteres Arbeiten und mehr Zeit zum Leben. Im Mittelteil ist es chaotisch, manchmal hoffnungslos und hektisch. Hier ist es besonders wichtig, dass Werte wie Vertrauen, Zutrauen, Integration und Fokussierung durch die Führungskraft vorgelebt werden. Zudem fördert das Bereitstellen von Raum und Zeit für menschliche Entwicklung das Entstehen neuer Lösungen für Deine Firma. Bist Du bereit für die 4 Phasen oder steckst Du mittendrin? Oder bist Du schon durch und kannst Deine Mitarbeiter auf diesem Weg begleiten? Willst Du professionelle Unterstützung? Dann freue ich mich von Dir zu hören oder zu lesen. Denn.. Optimismus macht sich breit durch das Gestalten des Wandels durch Dich und Deine Mitarbeiter.LINKS ZU UTE:Besuche mich auf meiner Homepage oder schreibe mir eine E-Mail: info@pur-fuehrung.deVernetze dich mit mir auf LinkedInOder auf Instagram Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.

Wie gut ist Euer Miteinander im Team? Redet ihr offen und authentisch und schätzt die Unterschiede? Gibt es die Möglichkeit, dass ihr Euch von Mensch zu Mensch in Meetings begegnet ohne Masken – einfach PUR? Könnt ihr auf dieser Ebene auch Konflikte ansprechen, diese dadurch bewusst machen und durch das tiefe Verständnis der „anderen Sichtweise“ neue Lösungen kreieren?Ute Hellmuth-Brand erklärt in diesem Podcast den Hauptkonflikt in der Businesswelt aus ihrer Sicht und einen der größten Hebel für neue Lösungen. Zudem verbindet sie das mit der Veröffentlichung einer Neuerung von PUR-FÜHRUNG.Lass Dich inspirieren und probiere ihren Tipp aus dem Türmchen am besten gleich aus. LINKS ZU UTE:Besuche mich auf meiner Homepage oder schreibe mir eine E-Mail: info@pur-fuehrung.deVernetze dich mit mir auf LinkedInOder auf Instagram Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.

Wenn Du als Führungskraft Deine materiellen und immateriellen Bedürfnisse wahrnimmst und diese die Voraussetzung für die Gestaltung der Businesswelt sind… dann wird es was, mit der Luftballonwelt im Business. Noch ist es so, dass viele Unternehmer die Bedürfnisse nach Gewinnmaximierung, Effizienz, Status, Anerkennung und Perfektion bei sich und ihren Mitarbeitern erlauben. Was passiert, wenn Wertschätzung, Respekt, Eigeninitiative und Selbstliebe dazu kommen?Erstmal entsteht Chaos… und daraus was Neues: In dieser Folge teilt Ute Hellmuth-Brand ihre Gedanken zum Thema Selbstliebe mit Dir. Lass Dich schütteln, wenn Du magst. Und aufbauen, damit Du loslegen kannst.LINKS ZU UTE:Besuche mich auf meiner Homepage oder schreibe mir eine E-Mail: info@pur-fuehrung.deVernetze dich mit mir auf LinkedInOder auf Instagram

Im Interview erzählt der Inhaber der Zurich Versicherungsagentur Thomas Weiler, welchen Nutzen die Zusammenarbeit mit Ute Hellmuth-Brand für ihn selbst, seine Mitarbeiter und sein Unternehmen brachte und bringt. Zu Beginn des Jahres sah er sich vor der für ihn neuen Herausforderung Personal an zwei Standorten zu führen.  Wie es ihm dabei ging und wo Ute Hellmuth-Brand im Zeitraum vom 5 Monaten praktisch unterstütze, hörst Du im Podcast von ihm selbst und von seiner Ehefrau Bianca Weiler. Diese schafft ebenfalls im Unternehmen. . so sagt man das doch im Süden 😊 Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.

Kennst Du Mitarbeiter, die mehr nehmen als sie geben. Und das mit einer Selbstverständlichkeit, die Dich staunen lässt. Sie sind in ihrer Wahrnehmung so gut, dass allein ihre Anwesenheit genügt, um das Gehalt am Monatsende zu rechtfertigen. Das ein Gehalt an eine Leistung gekoppelt ist, haben sie weit verdrängt. Sie leben in ihrer eigenen Welt und lehnen auch jegliche Verantwortung für die Wahrnehmung ihrer Minderleistung ab. Im Gegenteil sie fordern weiter mehr Gehalt, mehr Homeoffice und / oder mehr Kilometergeld.Wie Du MItarbeiter vom "Stamme Nimm" erkennst, entlarvst und wie Du die Situation für Dein Team löst erklärt Ute Hellmuth-Brand in dieser Folge. Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.

Viele Menschen sind aktuell gefordert, manche überfordert, viele unzufrieden, träge, lustlos.Wie gelingt es Dir als Führungskraft bei Dir selbst und bei Deinen Mitarbeitern die Leistungslust zu wecken und/oder zu steigern?Im Ergebnis bringt ihr wieder mehr PS auf die Straße oder findet neue Ideen für konkrete Umsetzungen.Ute Hellmuth-Brand erzählt in dieser Folge, was Sie selbst losgelassen hat um Platz für Neues zu schaffen. Du erfährst, was es Neues bei PUR Führung gibt und Ute lädt Dich ein, Dich mit ihr und Anderen in einem Audio-Tool gemeinsam auszutauschen.Der Austausch findet PUR – von Mensch zu Mensch statt, denn auf dieser Ebene, davon ist Ute überzeugt, gibt es neue Lösungen für Deine aktuellen Herausforderungen.LINKS ZU UTE:Besuche mich auf meiner Homepage oder schreibe mir eine E-Mail: info@pur-fuehrung.deVernetze dich mit mir auf LinkedInOder auf Instagram

Höre im Interview mit Prof Hans-Günter Lindner was Synergie ausmacht und wofür sie verwendet werden kann. Führungskräfte die nur an Skaleneffekte, Kostenvorteile und Dichtevorteile bei Synergie denken und sich auf die hierarchisch vorgegebene Loyalität ihrer Untertanen verlassen, können böse Überraschungen erleben. Worauf kommt es an, dass Synergie im Team entsteht, die zum Wohle der Mitarbeiter, der Kunden und der Führungskraft eingesetzt wird. Wie kannst Du eine solche Arbeitsatmosphäre als Führungskraft gestalten?Hör hin... Pointen, Überraschungen mit Tiefgang sind garantiert.Viel Spaß wünschen Prof Hans-Günter Lindner und Ute Hellmuth-Brand Verlinkung zur homepage von Prof Hans-Günter Lindner www.proflindner.comLINKS ZU UTE:Besuche mich auf meiner Homepage oder schreibe mir eine E-Mail: info@pur-fuehrung.deVernetze dich mit mir auf LinkedInOder auf Instagram Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.

Ein Mensch ändert sein Verhalten, wenn er einen Nutzen für sich selbst darin erkennt. Wenn Du als Führungskraft erkennst, dass Dein Mitarbeiter X zu unverbindlich ist und Mitarbeiterin Y sich nichts zutraut, obwohl sie gute Arbeit macht, dann hast Du viel erkannt. Wie bringst Du Mitarbeiter X dazu verbindlicher zu sein und wie bekommt Mitarbeiterin Y mehr Selbstvertrauen?Viele Führungskräfte glauben, wenn Sie von Mitarbeiter X mehr Verbindlichkeit fordern und wenn sie Frau Y hin und wieder einen stärkenden Satz zurufen nach dem Motto: „Wird schon“, dann setzt die Verhaltensänderung bei dem Mitarbeiter ein.Aus der Sicht von Ute Hellmuth-Brand braucht es mehr. Mehr Empathie, mehr Verstehen was beim Mitarbeiter los ist und eine klare Führung, wie und wo das Verhalten konkret geändert wird. Um auf dieser Ebene zu führen ist es wesentlich, sich mit dem Mitarbeiter als Mensch zu befassen und ihn in seiner Lebenssituation abzuholen.Wie das geht? Hör rein und probiere es aus!Dabei alles GuteEure Ute Verlinkung zu meinem Gratis E-Book www.pur-fuehrung.de/podcast.htmlVerlinkung zu meiner homepage www.pur-fuehrung.de  und zu LinkedIn

Hast Du Dir schon mal die Frage gestellt wieviel % Arbeitsleistung Deine Mitarbeiter im Durchschnitt leisten? Wer könnte aus Deiner Sicht erfolgreicher sein? Wer nutzt aus Deiner Sicht seine Talente und Potenziale zu wenig?Welches Verhalten sollten die Mitarbeiter bei sich selbst verändern, damit sie mit sich erfolgreicher/zufriedener sind?Wenn Du auf diese Fragen Deine Antworten notierst, hast Du die wesentlichen Fragen auf dem Weg zu Deinem Personalentwicklungskonzept schon beantwortet.Wie Du es komplettierst.. hör rein und mach Deins draus.Viel Erfolg und Freude dabei!Eure Ute Hellmuth-BrandHellm   Verlinkung zu meinem Gratis E-Book www.pur-fuehrung.de/podcast.htmlVerlinkung zu meiner homepage www.pur-fuehrung.de  und zu LinkedIn

Du willst, dass Deine Mitarbeiter auf Deine gestellten Fragen in Besprechungen antworten. Dein Ziel ist es, dass sie in den gemeinsamen Austausch gehen und Eure Dienstleistung oder Produkte, Euren Umgang untereinander, Euren Umgang mit Kunden weiter entwickeln... und das am besten noch mit echter innerer Beteiligung und Freude.Wenn Du Dich wunderst, wie wenig Leistungslust in manchen Besprechungen spürbar ist und Du das verändern willst, dann hör rein in diese Folge. Ute Hellmuth-Brand weiht Dich ein in die Kunst eine offene und vertrauensvolle Besprechungsatmosphäre zu kreieren. Und sie erklärt, welchen Beitrag Du in der Vorbereitung und Durchführung der Besprechung dazu leisten kannst.Viel Spaß dabei!  Verlinkung zu meinem Gratis E-Book www.pur-fuehrung.de/podcast.htmlVerlinkung zu meiner homepage www.pur-fuehrung.de  und zu LinkedIn

Zwei Deiner Mitarbeiter haben einen heftigen Konflikt untereinander. Sie stehen in Konkurrenz, werten sich gegenseitig ab und gehen sich mittlerweile im Arbeitsalltag aus dem Weg. Nur in Besprechungen sind sie genötigt an einem Tisch zu sitzen. Wie kannst Du als Führungskraft die emotionalen Knoten lösen? Wie lenkst Du beide zu professioneller Zusammenarbeit oder sogar zu echter Kooperation? Wie sorgst Du dafür, dass sich alle Mitarbeiter in Besprechungen zu Wort melden und ihre Ideen, Meinungen einbringen?Es braucht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Wie Du die als Führungskraft kreierst und dafür sorgst, dass sie sich mehr und mehr im Arbeitsalltag ausbreitet, erfährst Du in dieser Folge.Hör hin, fühl hin .. und dann mach Deins draus! Viel Spaß dabei! Verlinkung zu meinem Gratis E-Book www.pur-fuehrung.de/podcast.htmlVerlinkung zu meiner homepage www.pur-fuehrung.de  und zu LinkedIn