茶わん屋の十四代目　商いラジオ

岡田高幸

茶わん屋の十四代目　商いラジオ  この番組では、京都の茶わん屋十四代目で中小企業支援家でもある岡田高幸が「持続可能な商いを営むためのヒント」をお伝えいたします。岡田高幸（おかだたかゆき）：中小企業支援家、社会保険労務士岡田事務所代表。1977年生まれ。2010年、家業の代表取締役に就任。2015年、事業を存続させるために投資ファンドへ事業譲渡し退任。同年、社会保険労務士岡田事務所開業。2017年から5年間、行政が設置した事業相談窓口のセンター長を務め、のべ2,600件以上の個別相談を実施。支援事例が120件以上メディア掲載され、2018年には経済産業省女性起業家支援コンテスト個別支援部門優秀賞を受賞。現在は大学連携型起業家育成施設のチーフインキュベーションマネージャー、地方中小企業の社外取締役や顧問を務めている。座右の銘は「苦しい時にもっと苦しめ」。岡田事務所 https://sr14th.com read less

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#81　自分のデザイン力を過信しない

#81　自分のデザイン力を過信しない

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://sr14th.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16⁠ デザインってほんの少しの差が印象を大きく変えてしまうので、さっさとプロに頼むべきだと思っています。ソフトやアプリを操作できるのとセンスはまったく別物。せっかくの商品やサービスをPRするのに、素人感を感じさせてしまうデザインでは逆効果になりかねません。中小企業支援に携わっていて事業者が自ら作ったチラシやフライヤーを眺めていると、残念ながら「イケていない」ことがほとんど。本人は出来栄えに満足していたとしても見込客に刺さっていなければ意味はありません。自分のセンスを客観的に把握して、必要であればプロに頼む勇気を持ちましょう。

エピソード

#81　自分のデザイン力を過信しない

#81　自分のデザイン力を過信しない

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://sr14th.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16⁠ デザインってほんの少しの差が印象を大きく変えてしまうので、さっさとプロに頼むべきだと思っています。ソフトやアプリを操作できるのとセンスはまったく別物。せっかくの商品やサービスをPRするのに、素人感を感じさせてしまうデザインでは逆効果になりかねません。中小企業支援に携わっていて事業者が自ら作ったチラシやフライヤーを眺めていると、残念ながら「イケていない」ことがほとんど。本人は出来栄えに満足していたとしても見込客に刺さっていなければ意味はありません。自分のセンスを客観的に把握して、必要であればプロに頼む勇気を持ちましょう。

#80　頭が真っ白になった経験

#80　頭が真っ白になった経験

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://sr14th.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16⁠ 茶道のお稽古で頭が真っ白になってしまいました。その日は他のお教室と合同での勉強会。初めての場所で初めて会う人々に囲まれてお点前をしていたら、茶杓を持つ手が震えてしまいました。そうなるともうダメ。緊張している自分と意識の差の間に乖離が生じてしまい、頭が真っ白になってしまいました。先生がすぐそばで助けてくれたのでなんとかなったものの、日頃のお稽古と比べものにならないくらいグダグダのお点前になってしまいました。この歳で頭が真っ白になるというのはある意味、貴重な経験です。大抵の物事に動じなくなったつもりでいましたが、まさかお茶のお稽古でこんなに緊張するとは。人は昨日と同じようなことばかりしていると刺激の少ない日々を過ごすことになります。目を覚ますためにも、たまには頭が真っ白になるような体験をするのは良いことです。

#79　求められてもいない値引きをするな

#79　求められてもいない値引きをするな

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://sr14th.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16⁠ 初めての美容院に行ったときのことです。会計の時に「初回なので」ということで値引きをされてしまいました。「値引きせずにお支払いしますよ」といっても押し切られてしまい、もやもやしたまま店を出ることに。またその次の時には息子を連れて行ったら、「息子さんを紹介していただいたので」とまた値引きをされてしまいました。この時も息子を連れてきただけで知り合いを紹介したわけでもないので値引きは不要とお伝えしましたが、同じく押し切られてしまいました。

#78　初めて席を譲ってもらった

#78　初めて席を譲ってもらった

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠⁠⁠⁠⁠https://sr14th.com⁠⁠⁠⁠⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16 ８月に４７歳になりました。そしてつい先日、初めて若者に席を譲ってもらいました。アマチュア無線をしようと市内の展望台に行った帰り道のことでした。混んでいたので立っていたところ、バス停で席が空き、すぐそばに同じく立っていた若者が「どうぞ座ってください」と身振りで示してくれたのです。人によってはまだ席を譲られる歳ではないなどと怒る人もいるらしいですが、私はいそいそと座らせてもらいました。展望台の往復を歩いて疲れていたので。

#77　創業支援で使う言葉

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠⁠⁠⁠⁠https://sr14th.com⁠⁠⁠⁠⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16 創業支援で使っている言葉を３つ、紹介します。「やりたいことがあるだけで幸せ」「行動しない人が９９％」「私は創業したことがありません」

#76　気にする評価、気にしない評価

#76　気にする評価、気にしない評価

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠⁠⁠⁠⁠https://sr14th.com⁠⁠⁠⁠⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16 先日、イラストを外注した後にデザイナーさんからコメントをいただきました。「依頼内容が明確で、返信が早くコミュニケーションがスムーズでした」というもの。ネット上でやり取りをしただけで、実際に会ったことのない方との仕事ですが、お互い満足して取引を終えることができました。私が特にうれしかったのは「返信が早く」と書いてもらえたこと。日頃から反応は早くしたいと心掛けているので、そこを評価してもらえたのは私と価値観が似ている方なのでしょう。

#75　中小企業支援のジレンマ

#75　中小企業支援のジレンマ

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠⁠⁠⁠⁠https://sr14th.com⁠⁠⁠⁠⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16 中小企業支援に携わっていて歯がゆく感じるのは、「アドバイスを聞きに来るのに、いつまでも実行しない人」の存在です。せっかく知恵やアイデアを提供したのに、うれしそうにうなずくばかりでその後に行動しようとしないのです。行動しないのだから成果を生み出すことはなく、いつまでも変わらぬ現状を嘆いているだけ。そんな人を見ているとむなしささえ感じます。

#074　ゴルフをやらないで経営者が務まるか

#074　ゴルフをやらないで経営者が務まるか

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠⁠⁠⁠https://sr14th.com⁠⁠⁠⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16 社長をしていたことがあるというと、「ゴルフをやるのか」とも聞かれます。私は室内練習場でほんの少し習ったことがあるだけ。クラブを振り回すだけでも爽快で、そのまま習おうかとも思っていましたが、ちょうど家業を事業譲渡する時期に重なってしまい退会することに。そんな程度だったのでコースに出たことはありませんし、ましてや接待ゴルフなどはしたことがありません。

#073　儲からない仕事を受ける理由

#073　儲からない仕事を受ける理由

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠⁠⁠⁠https://sr14th.com⁠⁠⁠⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16 ある講演の仕事を受けたのですが、率直に言って赤字。講演で話す内容を仕入れるために勉強が必要でしたし、途中で流すインタビュー動画の作成にも費用が掛かってしまいました。なんでそんな仕事を引き受けてしまったかというと、「新しい引き出し」になるのではないかと考えたからです。

#072　背景情報を丁寧に伝える

#072　背景情報を丁寧に伝える

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠⁠⁠⁠https://sr14th.com⁠⁠⁠⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16 依頼や質問の際に用件だけを伝えてくる人がいます。例えば「〇〇について知っていますか？」といった感じ。なぜその質問をされているのかわからず、どう答えてよいかわからなくなってしまいます。「答えようによっては面倒くさいことに巻き込まれるかも」などと考えてしまうこともあります。

#071　近所の商業施設が閉業した

#071　近所の商業施設が閉業した

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠⁠⁠https://sr14th.com⁠⁠⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠⁠⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16 商業施設が閉業する最後の瞬間が報道されることがあります。お店のシャッターが閉まる前に責任者がスピーチをして、それを見守る地元の人々といった構図のあれです。私も家業の本店があった土地建物を売却しなくてはならず、本店最後の営業日にシャッターを閉めるボタンを押したことがあります。先祖代々の土地を守り切れなかった情けなさと、何かが足りなかったからこのような結末を招いてしまった不甲斐なさとが合わさり、まったく愉快でない瞬間でした。あの時の悔しい思いが、私が中小企業支援家として働く原動力になっているのかもしれません。

#070　「母親にiPadをプレゼントした」

#070　「母親にiPadをプレゼントした」

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠⁠https://sr14th.com⁠⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16 ふと母親のiPadがどうなっているか気になったので尋ねたところ、とっくの昔に壊れてしまっているとのことでした。それではということで、誕生日でもなんでもなかったのですがiPadをプレゼントすることにしました。Youtubeと映画を観るくらいなので、現行機種の一番安いモデルを購入。素直に喜んでくれているのでよかったです。

#069　「史上最も暑い日をどう過ごすか」

#069　「史上最も暑い日をどう過ごすか」

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠⁠https://sr14th.com⁠⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16 先日の日本経済新聞に、７月２２日の世界平均気温が17.15度で観測史上最も暑い日だったという記事がありました。私が小学生の頃は気温と水温が低くて水泳の授業が中止になったこともありました。今では逆にプールの中で熱中症になり得ると中止になるそうで、温暖化は着実に進行しています。２年前から日傘をさしています。最初のうちは気恥ずかしかったのですが、日焼けもしないし涼しいし、すっかり止められなくなってしまいました。少し前まで日傘やアームカバーなんて効果ないだろと毒づいていたのですが、当たり前のように日傘とアームカバーを使っているのには我ながらあきれています。

#068　「会社四季報がおもしろい」

#068　「会社四季報がおもしろい」

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠⁠https://sr14th.com⁠⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16 会社四季報を購入しています。これまでは気になった企業の記事をさらっと読むくらいだったのですが、このところ「四季報写経」というのが話題になっているそうでさっそく真似してみました。写経と言っても、これと決めた企業の記事をパソコン上で入力していくもの。確かにさらっと読むよりも入力した方が、内容が印象に残ります。まずは株を持っている企業の情報を入力してみたのですが、海外売上高比率が高いななどと気づきがありました。

#067　「自分が中年であると意識した日」

#067　「自分が中年であると意識した日」

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠⁠https://sr14th.com⁠⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16 ８月に４７歳になります。真面目に少し前まで２０歳代だったくらいの感覚なのですが、気がついたらこんな歳になっていました。先日、新聞を読んでいてぞっとしたのが、私は「中年」とされる年齢のど真ん中でした。これまで氷河期世代であることは意識したものの、中年と第三者から突きつけられたのは初めて。社会人人生後半を歩んでいますとは公言していましたが、人生自体も後半に突入しているようです。

#066　「コミュニティFMの番組に投稿したら紹介された」

#066　「コミュニティFMの番組に投稿したら紹介された」

茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠https://sr14th.com⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16 アマチュア無線の番組に投稿したところ、紹介してもらうことができました。ロビー団体が内輪もめをしていてSNSが荒れていたタイミングで、改めてアマチュア無線の楽しさに関する投稿を募集していたものです。ラジオなどに投稿したのは今回が初めて。しかも一番最初に紹介してもらうことができてうれしかったです。

#065　「新しいメルマガを始めた」

#065　「新しいメルマガを始めた」

先日から新しいメルマガの配信を始めました。私の情報発信のベースはブログで、そこからポッドキャストも配信しています。今回は新たにメルマガを始めることにしました。情報発信の媒体を複数持つというのは効率が良いと実感しています。ブログで書いたことをポッドキャストやメルマガにも流用できるわけで、ゼロからネタを検討する必要がなくなります。例えばポッドキャストで話すことはブログ記事の中から探していますし、今度始めたメルマガではブログの記事を紹介しています。一つの媒体での情報発信が軌道に乗ったら、別の媒体での発信にも挑戦するように皆さんにお勧めしています。茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠https://sr14th.com⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16

#064　「二日酔いにならないお酒の量」

#064　「二日酔いにならないお酒の量」

先日、知人と二人で飲みに行きました。ギリギリ二日酔いにならなかったので、その時の酒量が私にとっての限界ということでしょう。その日は生ビール、日本酒、生ビール、チューハイ、生ビールと５杯飲みました。以前であれば倍以上飲んでいたかもしれませんが、４６歳にもなったせいか弱くなってきたようです。茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠https://sr14th.com⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16

#063　「老害って本当にあるのか？」

#063　「老害って本当にあるのか？」

よく「老害」という言葉を耳にします。世間では年配の方の問題行動を老害という言葉でひとくくりにしているようです。３月頃からアマチュア無線での交信を楽しんでいますが、同じように趣味としている人の間で老害が問題になっています。延々と自分のことだけを語り続けたり、趣味の世界なのに上から目線で初心者に厳しい言葉をぶつけたりする人がいるそう。確かにそんな人とは交信したくはありません。ところが私はこれまでイヤな思いをしたことはありません。私よりも年上の人が多い趣味のようですが、皆さんやさしく相手をしてくれます。私が交信するのにちょうど良さそうな山の情報を教えてくれたり、他にも初心者の私にちょっとしたアドバイスをしてくれたり。少なくとも私のまわりでは変な人はいません。茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠https://sr14th.com⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16

#062　「問題社員は更生しない」

#062　「問題社員は更生しない」

私の持論ですが、いわゆる問題社員化してしまった従業員が更生することはありません。問題社員が発生してしまったら速やかに「円満な解決」を目指すべきです。問題社員とはざっくり言うと、権利ばかりを主張して義務を果たさない従業員のこと。病気などが原因ではない、意図的なサボタージュによるローパフォーマーを指します。茶わん屋の十四代目で中小企業支援家の岡田高幸(⁠https://sr14th.com⁠)とアシスタントにしべちえがお送りする経営者向けのおしゃべり番組。お便りはこちらから→ ⁠https://forms.gle/NyEM3MPJnN5MDbB16