Julien Noronha, Directeur Exécutif en charge de la Communication de Bpifrance, nous indique que l'ambition de son institution est claire : tous ceux qui veulent entreprendre doivent le faire et tous ceux qui le font doivent devenir des champions. Par ailleurs, il nous explique que les métiers de Bpifrance sont extrêmement variés, il s’agit de financer, garantir, investir et accompagner à l’export les entrepreneurs français. De plus, grâce aux 400 événements qui sont organisés chaque année, Bpifrance crée une véritable intimité avec les décideurs. Ainsi, 70 000 personnes étaient présentes lors du BIG Tour à l’Accord Arena afin de célébrer l’entrepeunariat. Enfin, Julien Noronha nous informe que l’entreprenariat français se porte plutôt bien. Les dirigeants ont tous l’ambition de rayonner mondialement.

Rudy Cluzel, Directeur de la Communication et des Affaires Publiques de l’Union Française de l'Electricité, nous explique que la fédération rassemble les principaux acteurs du secteur électrique français. L’objectif principal de cette fédération est d’accompagner les entreprises du secteur électrique afin qu’elles sortent rapidement des énergies fossiles. Ainsi, elle s’appuie sur les énergies décarbonées telles que l’énergie nucléaire, solaire, hydraulique et les réseaux de chaleur.   Par ailleurs, Rudy Cluzel nous indique que le projet phare de la fédération est la réforme du marché européen de l’électricité afin que les particuliers et les industriels puissent bénéficier d’une électricité abordable et compétitive sur l’ensemble de la chaine de valeur.

Sarah Oger, Directrice Communication Groupe de Domitys, nous indique que l’activité du groupe est centrée autour du concept de Résidences Services Seniors, cela signifie que des logements sont proposés par l’entreprise à des seniors autonomes. Ces résidences incluent des espaces de services allant de la restauration, à l’espace beauté ou à la salle de sport. Par ailleurs, afin de satisfaire les résidents, 25 personnes les accompagnent et leur proposent des activités. Ainsi, les seniors trouvent, au sein de ces espaces, une sécurité, du confort et de la convivialité.

Laurent Bréboin, Co-fondateur et CEO de Vidmizer, nous indique que 80% de la pollution numérique est liée à la vidéo. En effet, énormément d’électricité est nécessaire pour le stockage et la diffusion (bande passante et écrans). Ainsi, Vidmizer permet aux entreprises de réduire le poids d’un vidéo de 70% à qualité égale. Ce résultat a été atteint grâce à un énorme travail effectué par le groupe en matière de R&D. Le développement d’un algorithme a également été nécessaire. Par ailleurs, ce n’est pas un outil d’experts, le logiciel se charge de tout, il suffit de glisser la vidéo dans l’interface. Il est donc très simple d’utilisation et extrêmement performant. Il diminue de façon significative les taux de rebonds et augmente l’engagement, tout en diminuant l’impact sur les coûts. De plus, Laurent Bréboin nous indique que le client final peut être un annonceur, une entreprise qui va vouloir communiquer grâce à la vidéo, une agence ou un média qui gère la communication des grandes marques. En outre, les entreprises de plus de 500 salariés ont désormais l’obligation de publier un bilan RSE. Il existe donc un effet d’aubaine mais également un engagement personnel. Enfin, l’enjeu pour Vidmizer est que d’ici 3 ans, toutes les vidéos soient traitées avec leur solution afin de diviser par deux l’impact carbone. Ainsi, en 2026, l’entreprise devrait atteindre plusieurs dizaines de millions d’euros de chiffre d’affaires.

Laurence Desoulière nous explique que son entreprise est spécialisée dans la gestion de contenu de document. Elle a réalisé 20 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022. Elle nous indique ensuite que ZEENDOC est le logiciel SaaS commercialisé par la société grâce à un réseau de revendeurs en France. L’entreprise vient de débuter son implantation en en Allemagne et elle met en place une arrivée au Royaume-Uni. Cette solution a été codée et développée en fonction des besoins des utilisateurs. La première offre proposée par ZEENDOC s’articule autour d’un scan center. La seconde offre se présente sous la forme d’un logiciel qui va récupérer tous les documents d’entreprise afin de le dématérialiser. Le processus est extrêmement simple puisque la solution va capturer et classer ces documents au sein d’une armoire virtuelle. ZEENDOC possède une puissance de reconnaissance de documents inégalables. Ainsi, l’entreprise facilite la vie des assistantes administratives, des DRH et des DAF. Le gain de temps est considérable. Par la suite, Laurence Desoulière nous présente la politique RSE mise en place par son groupe. Cette dernière est au cœur du projet de ZEENDOC. En effet, la dématérialisation permet d’entamer un cycle vertueux devant engendré une diminution de la pollution. Par exemple, 320 millions de pages électroniques sont stockés par la solution, cela représente 20000 arbres qui n’ont pas été coupés. La RSE est fondamentale pour l’entreprise. Le groupe veille également à limiter la pollution numérique au sein de son data center puisqu’il est alimenté principalement par l’énergie hydroélectrique. Laurence Desoulière nous décrit ses différentes missions. Tout d’abord, elle doit apporter des argumentaires de vente aux commerciaux, ils sont plus de 2000 sur le terrain. Puis, sur un marché primo accédant, il est nécessaire d’expliquer la dématérialisation aux entreprises cibles. C’est une pédagogie à mettre en place afin qu’elles confient leurs données en toute confiance. Le groupe ZEENDOC est constitué d’experts, il n’y a aucune crainte à avoir en termes de cybersécurité De plus, aujourd’hui, moins de 15% des entreprises sont équipées sur la dématérialisation, il reste donc beaucoup à faire. Enfin, Laurence Desoulière conclut en affirmant qu’elle a pour objectif d’augmenter la notoriété de la marque ZEENDOC.

Hélène Duriez nous explique l’extrême complexité du passage en douane. L’attribution du code douanier est fondamentale pour le transport de marchandises. Customs Bridge utilise un logiciel Saas et de l’IA. Au sein de cette entreprise, l'expertise humaine est complémentaire de l’IA. Par ailleurs, un des fondateurs de Custombridge est chercheur en IA, il a la charge de développer et de nourrir cette technologie.  En outre, l’entreprise existe depuis 2 ans, son activité se concentre pour le moment sur le territoire national. Une stratégie internationale va être mise en place à partir de 2024.  De plus, Customs Bridge est en pleine phase de levée de fonds qui devrait se concrétiser au courant de l’année.  Hélène Duriez nous indique également que ces missions s'articulent autour de deux axes fondamentaux. D'une part, la communication avec pour objectif de gagner en visibilité et développer l'image de marque de l'entreprise. Son but est aussi de créer une communauté qui puisse échanger autour de problématiques communes. Customs Bridge a mis en place un principe de co-conception avec ses clients et ses prospects.  D'autre part, elle a en charge le marketing  de la société avec pour mission d'accompagner les équipes, générer des leads qualifiés et gagner du temps dans la prospection.  Pour conclure, Customs Bridge fait comprendre à ses clients les procédures douanières afin qu'ils puissent en tirer un avantage concurrentiel.

Développant un intérêt pour l’automobile depuis son enfance, Clémentines Antunes, débute en 2015 chez Hyundai Motor France. Après l’occupation de différents postes, elle devient Directrice Marketing et Communication. Elle revient sur le challenge imposé à son arrivée et ses plus grandes réussites au sein du groupe Coréen.

Isabelle Pré nous dévoile son parcours jusqu’à ce qu’elle devienne VP Marketing et Communication de Sage. A son arrivée, l’entreprise jouisait d’une grande notoriété dans la région Europe du sud mais se faisait plutôt vieillissante. C’est pourquoi, elle a retravaillé l’image de marque avec une stratégie à long terme, tout en véhiculant les valeurs prônées par Sage.

Emmanuela Torcat, CMO and Work Revolution Activist d’OfficeRiders, nous dévoile son parcours et l’activité de l’entreprise. Celle-ci s’articule autour de la location d’espace de travail de particuliers aux entreprises qui en auraient besoin ponctuellement et/ou rapidement. Ce service est bénéfique pour toutes les parties, en effet, le particulier gagne de l’argent avec ses espaces vacants et l’entreprise répond rapidement à son besoin d’espace pour un coût minimal.

Amandine Plas, CMO de Cityscoot, nous dévoile son parcours au cours duquel elle a pu avoir différentes expériences à l’étranger. Ainsi, elle a découvert des méthodes de travail très variées. Ces expériences ont été un atout majeur pour faciliter son recrutement par Cityscoot. Par ailleurs, elle nous fait découvrir les véritables enjeux de ce nouveau mode de transport et les liens entre les acteurs de la micromobilité.

Nicolas Deswarte, CMO d’Expensya, nous dévoile son parcours et sa volonté de changer le quotidien et les méthodes de travail des entreprises. C’est grâce à la comparaison qu’il a faite avec les Etats-Unis que lui est venu la motivation pour trouver des solutions encore plus novatrices. Son but final étant de faciliter et sécuriser le travail des Directeurs Financiers.

Philippe Willekens nous fait découvrir l’Agence Spatiale Européenne qui est une organisation internationale regroupant 22 pays et comptant 5500 collaborateurs.  Lors de sa prise de poste, son objectif principal était de moderniser l’image de l’ESA. Il s’agissait alors de transformer l’organisation afin de l’amener vers une communication innovante, tout en trouvant les ressors afin de motiver ses fonctionnaires internationaux.  Par ailleurs, Philippe Willekens nous explique que nous sommes tous dépendant de l’espace dans notre vie quotidienne. Les satellites et les technologies inerrantes à ce milieu jouent aujourd’hui un rôle primordial et irremplaçable.

Christophe Bélorgeot revient avec nous sur son parcours professionnel extrêmement riche.    Par ailleurs, il nous explique comment l'entreprose a dû adapter sa stratégie de communication afin qu'lle cadre davantage avec les enjeux actuels autour de l'énergie. Certaines mises en application ont ainsi été totalment corrigées.  Enfin, Christophe Bélorgeot affirme qu'il existe une culture de l’entreprise très forte chez Technip Energies.

Longtemps indécise sur son orientation, Elodie Arcayna se dirige dans le retail et la distribution puis dans le marketing et la communication. Elle intègre Carmila en tant que Directrice communication et nous parle de son premier retour d’expérience et mises en œuvre au sein du groupe.

Lionel Fauthoux nous parle des chantiers prioritaires pour un Directeur de la Communication dans le secteur de l’éducation. Il évoque notamment les plus grandes difficultés rencontrées lors de sa carrière.

Naguib Boudjellal, Directeur de la Communication et du Marketing Corporate de Diot-Siaci revient sur la fusion et l'acquisition du groupe. Ainsi, il parle de l’accompagnement des salariés et de toutes les transformations que celle-ci a provoqué. Les prochains enjeux pour le groupe sont alors de développer l’installation et le déploiement de la marque en France et à l’international.

Eve Piérot, CMO d’Invivox nous explique les problématiques liées à l’acquisition des talents dans le digital. Elle nous présente également les grands enjeux que connait une startup. Enfin, elle évoque l'importance de la confiance, sujet primordial dans le secteur de la santé.

Xavier de Cuverville nous décrit son parcours professionnel avant qu'il rejoigne le groupe Atlantic en avril 2008. Par ailleurs, Il nous explique l’accompagnement qui est mis en place par l'entreprise lors des recrutements. En effet, il existe de nombreuses problématiques liées à cet acceuil de nouveaux collaborateurs. Enfin, Xavier de Cuverville revient également sur ses souvenirs et états marquants du groupe Atlantic.

Edouard Chabert, Directeur Marketing et Commercial Grands Comptes chez Frans Bonhomme, évoque dans ce podcast les enjeux du marché français pour son entreprise. Puis, il insiste sur les objectifs que souhaite remplir le groupe sur le territoire espagnol. Ainsi, il lie des sujets et des problématiques que connaissent de nombreux décideurs. Enfin, Edouard Chabert détaille l’écosystème de Frans Bonhomme.

Christel Villedieu, Directrice de la Communication et du Marketing de Century 21, retrace avec nous son parcours universitaire. Elle nous parle également de son évolution dans le monde de la communication. Elle évoque notamment les enjeux de marketing et de communication du groupe Century 21 qui s’axent autour de la préférence de marque auprès du grand public.