2024年5月22日-25日に広島で開催される産業保健界の一大イベント・日本産業衛生学会！ そのプログラムを眺めながらモヤハレパーソナリティが気になる演題についておしゃべりしています。 リスナーの皆様も是非プログラムを一緒に見ながら聴いてくださいね！ https://convention.jtbcom.co.jp/sanei97/ —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

前回に引き続き、がーすーさんと共に4人でお届けしております！盛り上がり過ぎてまさかの時間オーバー！？ 自分たちの活動に自信が持てないモヤモヤについておしゃべりしています —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

今回はスペシャルゲストとして産業医のがーすーさんをお迎えしました！Xでもモヤハレについていつも長文でコメントを下さるがーすーさんの素顔に迫ります！ —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

衛生委員会って産業保健看護職はどんな立場で参加している？ そんなXでの問いかけについて勝手にモヤハレパーソナリティがおしゃべりしてみます。 —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 ⁠⁠⁠https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76⁠⁠⁠

リスナーさんからのリクエストにお答えして、モヤハレパーソナリティの失敗談をお話しています！ いつの間にか、未だに陥りがちな落とし穴を懺悔し、許しを与え合う回に・・・ 学びに詰まったエピソードです！ —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 ⁠⁠https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76⁠⁠

前回のエピソードで深堀りした、転職関連で「前任者からの引き継ぎ」についておしゃべりしています。 そもそも引き継ぎって必要？ 引き継ぎに愚痴りたくなる瞬間ってあるよね！ 等などリアルな引き継ぎ事情を３人でお話しています。 —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 ⁠https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76⁠

今回のモヤハレは転職について。 転職を思い立つ瞬間はどんな時？ 転職したいと思ったらやるべきことは？ 新たなキャリアに向かうために必要なことを3人のパーソナリティがお話しています。 —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

産業保健職が企業に雇われるのは法律で決まっているから？そんな答えの先を深堀りしてみます。 改めて産業保健職は今、どのように企業や働く人の健康に貢献するべきなのでしょうか。 ３人のパーソナリティの意見に共感するところも、スタンスの違いを感じるところもあるかもしれませんが、みなさんが自分なりの考えを持つキッカケになれば嬉しいです。 Xでもご意見を募集していますので、是非ハッシュタグ「#モヤハレ」をつけて投稿して下さい！ —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

リスナーさんからリクエストにお答えして産業保健職同士の人間関係について取り上げてみました。チームとしてより良い関係を構築するためにはどうしたら良いのか、3人のパーソナリティがおしゃべりしています。 —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

Xでも度々話題の診断書にまつわるモヤモヤを取り上げます。そもそも、診断書はなんのために存在するのか... 前代未聞のモヤモヤ具合にあんまりハレハレはしませんでしたが、感染症対策での取り扱いや、休復職時の困った事例をどのように対処するのが良いのか3人のパーソナリティがモヤモヤしている様子をお楽しみ下さい。 —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

今回のモヤモヤはXで寄せられたリクエストにお答えしております！社員さんとの距離感をどうするのが良いのかモヤモヤする、というテーマでいがちゃんとみずえちゃんが語ります。 —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

産業医からは「面談マシーンと化している！」、保健職からは「どう関わって良いのか分からない！」などモヤモヤの声が多く聞かれる過重労働対策について語ってみました。今回はいがちゃんとみずえちゃんの二人組でお送りします！ —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

前回のエピソードでも話題になった、日頃からのネットワーキング。産業保健職同士で繋がり、仲間を見つけたり、情報交換をしたりとネットワーキングは大切な活動の1つです。 素敵な御縁に巡り会えるために、3人のパーソナリティが実践していることを聴いてみました。 —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

皆様お待たせしました！ようやくいがさんがモヤハレに帰ってきましたよ！いがさんが、良い産業医・産業保健看護職の話をもっとしたいと仰ったので今回は続編です。 果たして新しい気付きが得られるのでしょうか？！ —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

たびたび話題になる「良い産業医いないですかー？」「良い保健師/看護師を探しているんですけど」というお悩み。でもその前に採用の鉄則をちゃんと抑えられていますか？ このエピソードを聴いて、産業保健職の採用についての解像度を上げてみましょう！ —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

いざ産業保健の仕事を始めてみたけれど、何をどうやって学んだらいいか悩んでいる方も多いのではないでしょうか？そんな疑問をパーソナリティのこれまでの経験をもとにハレハレさせます！ —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

みなさんは職場でもセルフケアの推進をされているのではないでしょうか？仕事で困ったら上司に相談、メンタル不調があれば産業保健職やEAPに相談しましょう！、と高らかに啓発している皆さん自身のセルフケアは大丈夫でしょうか？ このエピソードでは産業保健職自身のセルフケアについて語ってみます。 —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

憧れを抱いて産業保健を始めてみたものの？あれれ？思っていたのと違う！ 会社が全然理解してくれない！ 自分のやりたいことが出来ない！ こんなフラストレーションを抱えている産業保健職は多いのではないでしょうか。 果たしてこのモヤモヤを3人のパーソナリティはハレハレさせることが出来るのでしょうか？ —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76

今週のエピソードはタバコ対策です！ タバコ対策は喫煙者の健康のため？それとも受動喫煙対策？在宅勤務で喫煙は制限すべき？採用時に禁煙を求めるのはどうなの？ 色々なもやもやを深堀りしてみます！ —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76 「COEDOHの講師陣名言・格言カレンダーをつくろう」クラウドファンディングはこちらから！ https://camp-fire.jp/projects/view/692462?utm_source=twitter&utm_medium=social&utm_campaign=tw_share_mail_po_daily_report

新年あけましておめでとうございます！ 2024年はどんな1年になるでしょうか？ 産業保健の重要課題をパーソナリティの3人が占います。 —----- もやハレではリスナーの皆さんからのお便りを募集しています。皆さんのもやもやを3人のパーソナリティと分かち合い、一緒にハレハレさせましょう。 https://docs.google.com/forms/d/1oh7d5YT7jEdve18AN6LCxW35aO8MYEGq8-Vz5q5EV08/edit?ts=64e04a76