Ce podcast a plusieurs excellentes raisons d'exister : il s'adresse à des femmes cadres ou en deveniril parle salariat et recrutementles épisodes sont des conversations inspirantsc'est un challenge : recevoir exclusivement que des femmesécouter pour entendre et partager la parole des femmes

Aujourd'hui je reçois Céline NP, elle est ingénieure en métamorphose pour accompagner des femmes leaders à se réaligner avec leur leadership, elle travaille sur leur image identitaire et booste leur assurance.  Cette femme de 40 ans, basée dans l'Oise travaille à distance avec ses clientes. Elle prévoit pour elles des programmes, des formations pour faire d'elles des reines.  Son programme "Shinning boss" permet aux  femmes d'entrer dans leur zone de brillance. Son expérience de styliste-modéliste, de conseil en image sont des atouts.  Comme Céline le souligne, nous sommes notre propre carte de visite.  Et parfois si la cliente présente des blessures ou des difficultés énormes Céline travaille avec elle sur d'autres aspects que le look. La vie est un puzzle et il est possible  de changer une ou plusieurs pièces. Vous pouvez joindre Céline NP ou Céline NP Coach  sur LinkedIn  : sur Facebook  : et vous renseigner sur son programme Shinning boss : Les idées fortes de la conversation  vis la vie de tes rêvesSentez vous comme une reine, portez votre couronne avec fierté4 piliers : vision, image identitaire, valeurs, énergiesnous sommes notre propre carte de visitele pouvoir apparait quand on est aligné avec notre apparencesalariée ou entrepreneure, la démarche pour apparaitre aux yeux des autres est la mêmePour télécharger votre ebook offert cliquez ici :  "10 points à vérifier avant de démarrer votre recherche d'emploi"   Pour nous aider à mieux répondre à vos attentes ou faire des suggestions, remplissez le sondage

Dans cet épisode je reçois Noémie KEMPF de The Storyline. Elle est freelance en branding et content manager.  Lors de notre discussion, Noémie a parlé de son parcours après ses études, des différentes entreprises dans lesquelles elle a été salariée. Elle parle aussi des difficultés auxquelles elle a été confrontée et comment elle a fait pour s'en sortir.  C'est cet ensemble de briques qui fait d'elle une experte reconnue aujourd'hui.  Elle a aussi un podcast que vous pourrez suivre ici">ici , avec des invités pour parler de stoorytelling. Un autre aspect du marekting peu traité par ailleurs.  Depuis un peu plus d'un an son podcast est très suivi.  Grâce à cette visibilité et aux opportunités qu'elle a obtenu Noémie a créé aun bootcamp sur le personal branding. C'est sur sujet que je voulais échanger avec elle.  Noémie produit beaucoup de contenu sur The Storyline, prenez le temps d'aller le découvrir.  Pour écouter sa conversation avec Alexis Minchella c'est sur Tribu indé.  Pour celle avec Vocation c'est ici : lien. Au cours de cet interview, Noémie et moi avons échangé sur les points suivants : depuis qu'elle est en freelance, elle est aussi devenue nomade. En Alsace le jour J, elle était au Capvert et est peut-être en Albanie au moment où vous écoutez l'épisode. Elle a également travaillé à San Francisco et à Paris.Il y a une voie royale mais on peut prendre d'autres chemins.Les sujets à apprendre sont très divers. On peut tous apprendre.Passer par l'itération permet de prendre confiance petit à petit.Quand on manque de confiance, on peut faire des erreurs et cumuler. Et prendre du recul.Les difficultés font partie du quotidien.Le temps d'attention d'une personne est très faiblee car chacun est sur sollicité. C'est ce temps que chaque marque cherche à capter.Elle offre des contenus gratuits sur son site. Elle propose un bootcamp sur le personal branding avec Juliette Hervé. Il peut être financé par le CPF si vous avez un projet de création d'entreprise, l'OPCO de votre employeur ou Pôle emploi si c'est accordé.Son travail pour être visible lui amène désormais plus de 90% des opportunités pour son travail et les projets auxquels elle peut s'associer.Penser à s'entourer des bonnes personnes.Les échecs et les mauvais choix peuvent amener dans une direction inattendue et qui peut convenir quand même. Pour suivre ou contacter Noémie, vous pouvez passer par : sur LinkedIn sur Instagram  sur le site vous trouverez lien d'inscription au bootcamp personal branding   Télécharger votre exemplaire de ebook offert sur monprochainemploi.com  Et partager vos idées et suggestions en répondant à 15 questions , 5 minutes maximum.  Cela nous sera très utile.  Merci à vous.

Dans cet épisode, je reçois Annelise GUEREND. Elle est écrivain biographe à son compte depuis une reconversion professionnelle. Un métier qu'elle exerce autour des mots : écriture, écoute et accompagnement.  Son crédo : Racontez votre histoire, je l'écris pour vous. Cette mère de famille franco-allemande a suivi des études  qu'elle a réussi avec facilité mais sans enthousiasme débordant.  Elle a eu son lot de difficultés et pourtant aujourd'hui elle sait que son parcours de salarié lui a donné les compétences pour s'épanouir. Pour faire sa reconversion, elle a été accompagnée dans le cadre des associations où elle a expérimenté l'intelligence collective. Et à des moments clés elle a bénéficié des contacts de son réseau. J'ai souhaité discuté avec Annelise parce que son métier d'aujourd'hui lui donne l'opportunité de recueillir la parole de narrateur ou de  narratrice, que ce soit pour des histoires personnelles ou professionnelles. Et parce qu'elle a publié pour le compte d'un client "Regarder sans voir" avec Eric Payan aux Editions de l'Officine, disponible sur le site de l'éditeur.    M. Payan est malvoyant et pourtant ce handicap ne l'a jamais limité dans sa vie de tous jours et encore moins pour sa carrière professionnelle. Une belle histoire à découvrir. Quand se pose la question de changer de travail se pose aussi la question de bien se connaitre. Raconter sa vie permet de poser tous les éléments. Cela peut être une base pour réfléchir et se projeter pour son futur.  Bien sûr Annelise peut vous y aider. Vous avez les liens pour la joindre dans les notes de l'épisode. Le jour de l'enregistrement la connexion internet a connu quelques soucis. J'ai travaillé au mieux le montage de l'interview, j'espère que le contenu vous embarquera avec Annelise et moi.  Comme dit Annelise "Crois en toi et la vie t'aidera".  Vous aussi vous pouvez prendre un tournant au niveau professionnel. Il s'agira de prendre le temps et de se faire confiance. Et puis avant de faire le grand saut, être accompagnée pour maximiser ses chances de réussir.  Durant cette conversation, nous avons discuté de : la différence entre écrivain biographe et écrivain public, les formationsla transmission des histoires de sa viela voie tracée après ses études mais sans enthousiasmebeaucoup d'apprentissage et d'ouvertures vers d'autres portesla difficulté à gérer un travail à plein temps avec des déplacements et sa vie de famille, de la possibilité de faire une pausede savoir rebondir et se faire aiderde la production du livre d'un narrateurde l'importance des réseaux pour faire des rencontresde prendre le temps de réfléchir pour avancer de façon clairepour le trio : sa vie de femme, les enfants, la vie pro -> croire en soi. Compétences acquises à la maison transférables Pour contacter Annelise que ce soit pour vous-même ou pour votre entreprise, vous pouvez passer par : LinkedIn : https://fr.linkedin.com/in/annelise-biographe">https://fr.linkedin.com/in/annelise-biographeou par son site internet https://www.aufildeslignes.fr">https://www.aufildeslignes.fr Les liens  le lien pour télécharger votre e-book offert "10 points à vérifier avant de démarrer votre recherche d'emploi"  le lien du sondage pour transmettre vos idées et suggestions : aidez-nous à mieux vous aidermonprochainemploi.com sur Instagram

Ce lundi c'est Violaine Capet que je reçois, fondatrice du Cabinet de conseil IKIGAI, de l'idée à la réalité. Elle accompagne des femmes en quête de réponses pour leurs prochaines étapes professionnelles. Salariées ou entrepreneures, chacune peut cheminer quelques temps avec Violaine.  Basée près du bassin d'Arcachon, Violaine reçoit gratuitement les clientes lors d'un premier rendez-vous. Un temps de discussion qui peut se faire sur la plage ou à distance pour définir avec elle les objectifs à fixer.   Elle nous parle de son parcours en sphère publique, en cabinet d'avocat, ou encore en entreprise, avant d'être à son compte.  Les postes qu'elle a occupé et sa formation initiale en droit et sciences politiques lui permettent de bien comprendre les enjeux quand une personne veut quitter son poste salarié. Sans oublier sa soif d'apprendre et sa volonté de compléter ses compétences. Je l'ai invité pour parler de l'importance de préparer son départ d'une entreprise. Les idées fortes de la conversation  on peut travailler dans le public et le privéon peut occuper des fonctions très différentes dans la même entreprisesi on a envie de partir, surtout ne pas le faire dans la précipitation. On va chercher de l'aide.partir aigrie avec une grosse somme d'argent n' pas de sens, et puis on se plante juste aprèssi on n'ose pas le risque, on n'ose pas la confiance en soi, et on n'ose pas véritablement vivre pleinementDémarrer par de petites actions c'est déjà bienCheminer avec des programmes peut prendre plusieurs mois, temps nécessaires pour balayer toutes les facettes du parcoursParfois il existe quand même des points positifs dans une situation qui semble compliqué.Aide à la confiance en soiJe garde toutes les étapes de mon parcours. Elles font qui je suis aujourd'hui.penser à être une slowpreneur, penser à ralentir, penser à être en accord avec soi Si après avoir écouté cet épisode vous voulez discuter avec Violaine vous pouvez la contacter : sur LinkedIn sur Instagram : @mavieikigaiou sur son site internet : Cap sur ikigai   Les liens  le lien pour télécharger votre e-book offert : monprochainemploi.comle lien du sondage pour transmettre vos idées et suggestions : aidez-nous à mieux vous aiderRetrouvez nous sur Instagram

Aujourd'hui je reçois Leslie HELLAK, elle est responsable Pôle formation/inclusion dans l'emploi, à l'UE 57 soit l'Union des entreprises de la Moselle. Je l'ai invité pour mieux comprendre le rôle d'une organisation patronale à travers un exemple.  Après des études de juriste, Leslie a commencé par accompagner des demandeurs d'emploi puis aujourd'hui elle s'adresse à des entreprises.  Quand j'étais Responsable communication, j'ai discuté avec des collègues qui avaient  une vision négative de l'employeur, surtout quand les décisions et les avantages n'allaient pas dans leur sens. Et pourtant dès qu'on dépose les statuts de sa société et même si on est en microentreprise cela signifie qu'on est chef d'entreprise et les difficultés de faire tourner son business et de prendre des décisions.  En écoutant Leslie vous comprendrez qu'une organisation patronale vient en aide à tous les chefs d'entreprise en mettant en place différentes actions, des rencontres, en fournissant des informations aux entrepreneurs. Quelque soit la taille de l'entreprise.  L'épisode est plus court et reste rempli d'informations. Tendez l'oreille malgré le son. Je continue à apprendre pour m'améliorer continuellement sur l'aspect technique.  Si après avoir écouté cet épisode vous voulez contacter Leslie vous pouvez passer par l'Union des entreprises 57 Pôle Emploi, Formation & Insertion : formation@ue-57.fr">formation@ue-57.fret trouver d'autres informations sur le site internet de l'UE ue-57.fr">ue-57.fr*****   Les idées fortes de la conversation  des études de juriste, changement d'avis sur son futur métier depuis l'adolescenceun  fil rouge : la formation, les entreprises et le développementaccompagnement de demandeurs d'emploi pour Pôle emploi et également la prospection des entreprises pour placer des profilsune évolution, un changement d'entreprise grâce au réseaumise en place et suivi de plusieurs projets avec les membres du conseils d'administrationun travail particulier sur le handicap, comme la mise en place d'un concours photo pour sensibiliser sur le sujet Les liens  le lien pour télécharger votre e-book offert : monprochainemploi.comle lien du sondage pour transmettre vos idées et suggestions : aidez-nous à mieux vous aidermonprochainemploi.com sur Instagram

Aujourd'hui je reçois Jennifer Serfati, elle est CEO et fondatrice de HART Group conseil. C'est une connaissance commune qui nous a mis en relation. Et Merci à lui.  Jennifer a choisi de faire des études en finance après un bac économie. Son parcours l'a amené à découvrir tous les métiers de la finance. oui les chiffres et leur fonctionnement en entreprise.  Elle a travaillé en entreprise, elle a fait du conseil. et désormais elle a créé sa propre entreprise. Avec des consultants qu'elle place chez des clients. Le + c'est l'humain dans sa démarche, un élément important dans la réussite des missions. Que la personne ait 3 ou 25 ans d'expérience.  Elle donne quelques conseils très judicieux pour celles qui veulent postuler dans un nouveau job. Ecoutez la en parler.  Ce qui me plait dans sa façon de fonctionner c'est une envie d'amélioration constante (probablement parce que c'est aussi une préoccupation permanente chez moi). J'apprécie qu'elle parle de son expérience de création d'entreprise en précisant que l'entrepreunariat ne prémunit pas contre les difficultés.  Elle s'est donnée comme mission de révolutionner le conseil. Et réussir est tout le mal que je lui souhaite.  Puisque vous avez écouté le podcast jusqu'au bout j'espère que vous avez compris que suivre sa voie est un point clé dans la réussite. Ce ne sera pas toujours chose facile mais ce n'est pas une raison suffisante pour ne pas y aller.   Si après avoir écouté cet épisode vous voulez contacter Jennifer vous pouvez passer par par son profil Linkedinou via le site web de son entreprise :  Hart Group Les liens  le lien pour télécharger votre e-book offert : monprochainemploi.com">monprochainemploi.comle lien du sondage pour transmettre vos idées et suggestions : aidez-nous à mieux vous aider">aidez-nous à mieux vous aidermonprochainemploi.com">monprochainemploi.com sur Instagram">Instagram Les idées fortes de la conversation  bac économie, sujet qui plaitchoix de la finance car ouverture sur le businessFormation à la Sorbonne, enseignanteStage en Direction financière chez Gérard Darel pour découvrir tous les métiersIntègre GeneralliCherche à s'améliorer constamment, travaille viteanimée par le challenge, besoin de découvrir autre choseenvie de faire du conseilcherche une situation différente car ne convient pasmettre l'humain au centre, pour avoir la bonne personne au bon endroitcréation d'une entreprise pas facile car besoin de temps, a préparé cette étapeproblème avec le confinement pour le contact avec les équipes"laissez vous du temps pour découvrir l'entreprise et en explorant un maximum de choses""séduction" mutuelle entre l'entreprise et le collaborateurle plus dur en entreprise c'est le recrutementparfois certains collaborateurs se sentent protégés du licenciementvolonté de valoriser les collaborateurssuggère de montrer la valeur ajoutée sur le CV, peu de temps en entretien pour connaitre une personne, d'être active pour bien connaitre une entreprise avant la première rencontreveut révolutionner le conseil

Nouveau lundi, nouvel épisode Aujourd'hui je reçois Carole BOLLE, elle a cofondé Kandi. Merci à son associé de nous avoir mises en relation.  Caroline a fait des études de marketing, a appris la vente lors d'un séjour en Australie. Elle a été salariée dans une start-up puis l'envie d'entreprendre est venue alors elle s'est lancée. Après un premier essai elle a fait de son envie de poursuivre dans d'autres aventures.  J'ai souhaité l'interroger car elle propose une solution qui aide à prendre contact avec son futur n+1 et pour qu'il ait un coup de coeur.  Ce petit plus qui vous fait passer plus vite vers un accord.  Pour décrocher son contrat de travail il est possible de s'aider de son réseau ou de la technologie. Dans tous les cas, vous devez être actives pour faire savoir que vous êtes disponible et vous préparer pour répondre à votre futur n+1. Si après avoir écouté cet épisode vous voulez contacter Caroline vous pouvez passer par par son profil Linkedinou via le site web de son entreprise :  Kandi Pour ma part suite au formulaire que j'ai rempli, je n'ai pas poursuivi avec Kandi. Simplement parce que j'avais déjà une piste très sérieuse. Au moment où cet épisode est publié je suis salariée à 4/5ème. Je continuerai monprocchainemploi.com bien entendu. C'est un vrai plaisir pour moi de vous inspirer. Rappel : que plus le podcast aura de votes 5 étoiles sur Applepodacst avec des commentaires et plus nous aurons d'auditrices. Prenez 1 minute pour le faire. Et encore merci pour votre implication Les idées fortes de la conversation  a co-fondé Les couches culottées (couche lavable)les 4 accords toltèquesle marketing c'est faire connaitre/ faire savoiril existe des actions pour mettre en place des choses vertueuses pour faire vivre ce à quoi on croitKandi :  98% de réussite, bénéficie du bouche à oreillepour trouver stage, emploi, alternance, France ou internationaldifficultés lors de la 1ère recherche d'emploi, peu d'expérience, différence sur la lettre de motivationdécouverte du monde de start-up, salariée grâce au réseaumonde de l'ESS, discussion car valeurs communesêtre salariée -> du temps pour apprendre, être entrepreneure -> apprentissage autrement, donne autre énergieaccepter risque, certitude, d'y aller avec forceChez Kandi :  Caroline : marketing opérationnel et stratégique, principe de la technologie : pas de contact avec les DRH, envoie de candidatures spontanées après discussion avec candidat pour vérifier cohérence du projetpossible d'y arriver même si manque de confiancetechnologie pour 400 candidatures en même temps80% des réponses dans la semaineentretien car intérêt pour les compétencesdonner un coup de coeur au n+1 Et enfin, retrouvez monprochainemploi.com sur Instagram pour tout savoir sur le podcast.

Aujourd'hui je reçois Clémentine PARATRE.  C'est une femme aux multiples casquettes. Avec une base de connaissances et de compétences artistiques dans le théatre, elle a créé Lighthouse : un organisme de formation faisant intervenir des artistes. Elle intervient avec ces derniers pour amener une expérience pédagogique aux collaborateurs et en questionnant la direction sur leur posture par exemple.  Nous avons été mise en relation et j'ai été curieuse avant notre discussion car Clémentine est aussi membre du "Centre des jeunes dirigeants". Et visiblement engagée dans cette association elle est membre du comité exécutif et traitant de sujet pilier.  Son engagement l'a aussi amené à créer le Lab Pareto qui amène les acheteurs de grands groupes et les prestataires des TPE/PME à mieux se connaitre. Toute une aventure. Ecoutez et découvrez pourquoi j'ai apprécié notre invitée de la semaine. Bonne écoute *********** J'espère que vous avez compris plus vous donnez et  plus vous recevez. Clémentine se sent plus grande et arrivée plus loin que si elle avait été toute seule à entreprendre. Et malgré la crise ou les projets elle se pose la question d'en ajouter un autre. Bien entendu je lui souhaite d'intégrer cette start-up.  J'espère que comme pour les autres invitées cette discussion vous a donné envie d'agir. Oui de vous faire accompagner dans la réflexion pour modifier une ou plusieurs choses dans votre vie professionnelle. Si après avoir écouté cet épisode vous voulez contacter Clémentine vous pouvez passer par par son profil Clémentine Paratreou via le site web de son entreprise :  Lighthouse et le Lab Pareto Laissez-nous une note sur la plateforme d'écoute pour nous soutenir et nous rendre visible. *****   Les idées fortes de la conversation  apprend le théâtre dès l'âge de 4 ans, rencontre avec Carole Rivière change sa vie et le théâtre est devenu un élément important de sa vie professionnelletravail en banque après arrêt de la fac, économise pour se payer une école de théâtre. Puis intègre une école gratuitecrée son entreprise à 22 ans avec des artistes pour intervenir en entrepriseremise en questions des postures de la Direction, accompagne la transformation de la relation entre les individussidération à la crise mais grâce au statut de maman a fait un choix concerté avec équipe -> pas de digitalisation mais élargissement de l'offre : audiovisuel dont un web-série pour un grand groupe par exemplemembre du Centre des jeunes dirigeants de sa section puis grace à Yann Trichat lance le Lab Pareto pour induire plus d'achats auprès des TPE/PME et augmenter le nombre de création d'emplois dans le respect des grands équilibres. création de session de "Vis ma vis" -> 1 jour chez l'un 1 jour chez l'autre entre un acheteur et un prestataireCJD : transition de la section au niveau national. Sur le campus devient responsable influence, devient déléguée nationale des relations entre grands comptes et PMEintègre le comité exécutif du CJD pour le pilier expérimenter pour innover et piloter les délégués nationauxplus on s'engage plus on grandit plus on reçoit"Oui je me lance" : regroupement d'autoentrepreneurs et TPE dans un tiers lieux pour travailler ensemble en partageant le même espaceles erreurs forment le plus, beaucoup appris sur elle-même et son équipe pour les relations interpersonnellesse faire entourer quand on a envie de bouger d'entreprise, se faire accompagnerveut intégrer une start-up Les liens  le lien pour télécharger votre e-book offert : monprochainemploi.comle lien du sondage pour transmettre vos idées et suggestions : aidez-nous à mieux vous aidermonprochainemploi.com sur Instagram

Aujourd'hui je reçois Pauline Lebouleux, elle est membre de l'équipe du village by CA près de Nancy. Elle nous parle de son parcours de salariée, de ses choix de ce qui l'a amené à s'occuper de la pub, de l'évènementiel, de développer un porte feuille clients. Si les premiers contrats étaient à durer déterminée, elle se sent désormais bien installée dans l'innovation. En effet elle s'occupe d'un lieu qui accueille des start-ups orientés innovation. Un thème qu'elle souhaite garder.  Je vous invite à découvrir comment elle est arrivée à conseiller en communication peut-être de futures licornes. Ecoutez et découvrez pourquoi il faut accumuler ses expériences parce que cela peut vous amener sur le bon chemin. Puisque vous avez écouté le podcast jusqu'au bout j'espère vous aussi vous pourrez saisir les opportunités qui se présentent. Pauline, quant à elle, se sent prête à explorer le groupe dans lequel elle travaille. Ecoutez ses conseils et réécoutez les précédentes épisodes pour suivre les conseils de nos invitées. J'espère que tous ces conseils vous ont donné envie d'agir. Commencez par un pas et voyez où cela vous amène.  Si après avoir écouté cet épisode vous voulez contacter Pauline vous pouvez passer par son profil Linkedin Pauline Lebouleux.  Retrouvez monprochainemploi.com sur Instagram pour tout savoir sur le podcast. Je vous souhaite une bonne de semaine et j'espère que vous partagez la même impatience que moi pour un prochain épisode.  A bientôt.

Aujourd'hui je suis très contente car nous arrivons à notre 10ème épisode d'interview. Et c'est Aurore MAZZA qui m'a fait l'honneur de venir discuter avec moi.  Elle a créé Comdemom, une communauté de maman et entrepreneure mais auparavant écoutez son parcours depuis la chimie aux RH en passant par le commerce.  En plus d'un blog : la fée biscotte plus de 36.000 followers. Le plus de son parcours c'est qu'elle se pose et réfléchit chaque étape et mène plusieurs projets en parallèle.  Peut-être que vous avez aussi envie de devenir entrepreneure et qu'il vous manque des compétences, vous pouvez dans ce cas vous inspirer d'Aurore et avancer par étape. Puisque vous avez écouté le podcast jusqu'au bout j'espère vous allez aussi prendre le temps de vous poser pour planifier la réalisation de vos envies.  Si vous avez envie d'augmenter votre visibilité vous pouvez suivre Noémie Kempf pour le bootcamp sur le personal branding avec The Storyline ou contacter Violaine Capet pour faire le point sur votre ikigai.  Réécoutez les épisodes cela vous donnera plus d'informations. Si après avoir écouté cet épisode vous voulez contacter Aurore vous pouvez passer  par son compte Instagram : la Fée biscotte et Comdemom, suivez les deux parce que les sujets sont différentsou directement sur les sites webs correspondants : La fée biscotte et Comdemom.Et voici le lien pour voir le site de Martin Latulipe  dont Aurore parle comme un mentor. Voici les différent lien :  télécharger votre e-book offertpour le sondage pour transmettre vos idées et suggestionsRetrouvez monprochainemploi.com sur Instagram pour tout savoir sur le podcast. Les idées fortes de la conversation :  consultante et formatrice en webmarketing et mère de 4 enfantsune expérience de 10 ans en RHune boutique en ligne, un blog sur l'allergie alimentaire devenu lifestyleexpérience pour les activités en ligne grâce à la fédération d'une communauté, partenariat rémunéré avec des marques, 36K sur l'ensemble des réseaux sociauxdes projets en parallèle : salariat et e-commerce par exempleaccompagne les entreprises pour faire monter en compétences leurs salariés qu'ils connaissent ou non le digitalévolution progressive, formation continue, professionnalisationdepuis début 2021 : aide les femmes entrepreneures à faire décoller leur businessorganisée et structurée, outil : Google Drive avec des blocs couleurs et un bon équilibre avec la vie de famillelance des challenges pour ses clientes et prépare un catalogue de formation pour apprendre à son rythmegarder l'esprit ouvert. CDI pas toujours la sécurité, penser à faire quelque chose qu'on aime, qui nous fait vibrer

Aujourd'hui, je vous propose de revenir sur les réponses de invitées comme je le disais lors de l'épisode avec Jennifer Serfati. Sans concertation entre elles ou avec moi, elles parlent de la même chose : essayer, oser, apprendre, découvrir, se tromper, trouver son chemin , réaliser ses rêves, être curieuse, trouver sa voie, changer de voie, gagner en expérience, gagner en confiance, apprendre avec ses erreurs, ne pas prêter attention à la peur des autres, être alignée, s'écouter, se faire accompagnée ....  Ce ne sont que des exemples.  Des mots en vrac pour vous donner envie de vous dépasser et trouver votre voie.  Et si vous n'avez pas encore écouter les épisodes c'est le moment de le prévoir. D'après les statistiques c'est le samedi que vous êtes les plus connectées. Garder cette heure d'écoute pour vous et pour mettre le premier pas en action.  Vous pourrez contacter les invitées via leur profil Linkedin, leur site web ou leurs comptes Instagram. Posez leur vos questions, elles comprennent vos interrogations. Le plus important c'est de commencer, de se mettre en action parce que sinon rien ne changera. Pour ma part je suis très très fière d'avoir réussi à produire ces 10 épisodes, et le 11ème avec cette compilation. Vous entendrez que le son n'est pas homogène puisque j'ai utilisé plusieurs logiciels et désormais j'ai trouve celui avec lequel je suis à l'aise et je m'emploie à chaque épisode de vous rendre le meilleur de mes conversations.  Restez attentive vous pourrez vous inspirer avec ces belles personnes. Dites est-ce que vous vous êtes connectée à ces femmes qui sont désormais sur la voie qui leur correspond ?  Prenez un carnet et stylo, notez vos idées, cherchez des infos et décidez pour vous.  Retrouvez sur monprochainemploi.com tous les liens dont vous avez besoin et rejoignez-nous sur Instagram pour tout savoir sur le podcast. Voici les différents liens :  télécharger votre e-book offertpour le sondage pour transmettre vos idées et suggestions Céline NP   Noémie KEMPF  Annelise GUEREND  Violaine CAPET  Leslie HELLAK  Jennifer SERFATI  Caroline BOLLE  Clémentine PARATRE  Pauline LEBOULEUX  Aurore MAZZA  ***** rappel : penser à mettre 5* sur Applepodcast pour nous aider. 1.000 mercis ***** Je vous souhaite une bonne de semaine et j'espère que vous partagez la même impatience que moi pour un prochain épisode.  A bientôt.

Aujourd'hui je reçois Annabelle Ruerre. C'est l'une de ses amies : Nela JOJOVIC qui nous a mises en relation. Et je suis très contente d'avoir pu discuter avec Annabelle.  Elle fait partie de ses élèves dont les résultats ne sont pas extraordinaires et cela ne l'aide pas à aller vers la fameuse voie royale. Et pourtant aujourd'hui elle occupe un poste bien loin de la voir de garage qu'on lui destinait. Heureusement à l'époque une discussion avec un conseiller d'orientation l'aiguille sur le bon chemin.  Le commerce, la comédie ou le commandement. Lequel va-t-elle choisir ? Ecoutez et découvrez comment Annabelle s'est toujours remise en question pour avancer. Depuis l'enregistrement elle est devenue responsable commerciale pour accompagner le développement de la structure qu'elle a intégré.  Vous pouvez la joindre sur son profil LinkedIn .  Voici les idées fortes de la conversation :  Responsable développementa géré et développé une antenne de la CCI EESC envie d'être comédiennea été aiguillée vers la venteun conseiller d'orientation lui explique "le commandement, le commerce et la comédie", le fait d'être actrice de sa viele bac en objectif, une vie bousculée mais se fait confianceapprend grâce à des stages et des expériences significatives, un engagement dans le métier pour avoir les compétencesla confiance grandit malgré les difficultés de la vie pro et la vie persosortir de sa zone de confiancedevenue managerfait connaitre son centre de formation malgré une location dans une petite villeveut passer une VAE, réflechit à un club d'entrepreneuriatêtre bienveillante avec elle-mêmese motiver grâce aux rencontresêtre fière de soi Retrouvez le lien du sondage pour donner votre avis sur monprochainemploi.com

Isabelle CHOBY est devenue coach récemment et est très soucieuse de développement personnel, du bien-être et de ce que l'entreprise peut amener à ses collaborateurs.  Déterminée, elle a voulu réussir par elle-même. Et pourtant elle a aussi rencontré des personnes qui l'ont aiguillé vers des métiers. Car le potentiel était là.  Au final elle a découvert tous les métiers autour des ressources humaines, ce qui lui donne une bonne idée du fonctionnement global de la façon de recruter un futur salarié mais aussi le faire grandir au sein de l'entreprise.  Généreuse, elle vous explique plusieurs points très intéressants surtout si vous êtes en questionnement sur votre parcours professionnel.  L'asset center par exemple, si le mot ne vous dit rien, Isabelle va vous l'expliquer plus précisément. Idem comment cela se passe côté coulisse pour le recrutement. Le coaching solidaire, un quinqua et les croyances qui y sont associés, le handicap sont aussi des sujets qui tiennent à coeur.  Oui parce que rien n'est impossible et que les rencontres comptent.  Plus d'une heure de conversation avec elle m'a permise de me dire que la bienveillance est un point clé pour permettre à tous de s'épanouir.  Ecoutez-là et contacter là (ichoby@aspirations-competences.fr) si vous avez envie de lui présenter vos projets.

Aujourd’hui je reçois Gwenola ELSENER, une femme déterminée qui avec une base de connaissances scientifiques s’est dirigée vers le domaine de l’innovation et du financement. Depuis quelques mois elle a créé un cabinet de conseils dédié à l'accompagnement à la recherche de financement avec le savoir faire d'articuler dispositifs publics et financements privés.  Pour comprendre comment son expérience lui a permis d’en être là, écoutez attentivement l’épisode. Vous entendrez et j’en suis bien désolée de quelques bruits dont les sirènes de pompier mais restez avec nous.  Cet épisode vaut le coup pour celles qui n’ont pas suivi la voie royale de l’école de commerce et qui veulent acquérir des compétences pour entreprendre. Pour joindre Gwenola sur LinkedIn : https://bit.ly/3waqXaO   Les points clés de la conversation : doctorat en science agronomiquescapacité d'apprentissage, d'analyse et de synthèse, utilisable dans d'autres secteurs d'activitésprogramme européen, voyage, souvenirmaitre de conférencevalorisation de la recherchefinancement pour des entreprises avec des projets d'innovationbusiness plan, recrutement, investissementcoordination de projets, formation des nouveaux arrivantscompétences de niche dans la recherche de financment de l'innovation-> vision à 360° avec le cumul de l'expériencefil rouge : prendre du plaisir, être passionnée, assouvir sa cutirosité, transmettre, capitaliser sur le savoir fairetravailler son réseau, donner pour mieux recevoir

Aujourd’hui je reçois Jasmine Manet, elle a créé avec son associée Carla le média Vocation.co.  Un média destiné aux étudiants pour choisir leur 1er emploi. Partie dans une voie classique par absence de choix, elle s’est mise à faire un pas de côté et à explorer des chemins qui mènent ailleurs qu’à du conseil ou aux finances. Elle s’est ainsi impliquée dans une start-up qui s’occupe de fonds d’investissements. Elle a appris à faire du test and learn (essayer et apprendre), elle est partie en Australie. Et elle s’implique aussi dans des associations ou propose un programme d’un mois sur le futur pour des étudiants. Au moment de l’enregistrement Jasmine était en freelance en parallèle de Vocation. Depuis elle a pris du recul sur le chemin parcouru et est devenue la Directrice Générale de Youth Forever. C’est une ONG à visée internationale pour engager les employeurs envers une jeunesse coupée dans son envol et sa construction par la crise. Ecoutez Jasmine, quelque soit votre situation vous pouvez faire comme elle : un pas de côté pour trouver votre voie. Les points clés de la conservation : Diplômée d’une école de commerce en 2020Création de Vocation pour trouver son 1er emploi avec une associée, Carlafibre entrepreneuriale déjà présente durant les études, stage en start-up dans les fonds d’investissement où tout est à construireVoyage à Sydney avec beaucoup d’opportunités, elle parle anglais avec facilité grâce à ses doubles originesA cause de la pandémie beaucoup de projets ont été mis en suspenddevient freelance en parallèle de Vocation dont les gains sont réinvestis. Vocation est présent sous forme de podcast, de newsletter, de média et est active sur Instagram15.000 inscrits à la newsletter, beaucoup de diplômés sont malheureux et se posent beaucoup de questionsS’engage avec l’association Fleurs de bitume pour aider des collégiens et des lycéens pour les devoirspropose à son école un programme pour aider les étudiants à réfléchir sur le futur du travailEt désormais un grand challenge avec Youth Forever.Pour joindre Jasmine c'est sur Linkedin et sur Instagram

L’épisode a une semaine de retard et je voudrais vous présenter mes excuses et à mon invitée du jour également. Mes soucis de santé ont pris le pas sur ma motivation. J’ai préféré laisser passer quelques jours pour donner à mon corps le temps se reposer tranquillement. Aujourd’hui je reçois Warda Ait Mahmoude. C’est découvrant son podcast autour du handicap que j’ai fait sa connaissance. Elle a un parcours très intéressant grâce à la décision de partir à l’étranger pour apprendre et ensuite se poser exactement là où elle a toujours voulu s’installer. La proximité de la frontière luxembourgeoise lui offre offre cette opportunité, dans le domaine de la tech. Ce parcours a été semé d’embûches, de chances et d’opportunités. Notez l'épisode de ce podcast sur Applepodcast et à transférer le lien à d'autres femmes à qui cela peut déclencher des envies de changements. Vous pouvez contacter Warda Ait Mahmoude via son profil Li nkedin. Rappelez vous : partir pour mieux revenir peut vraiment faire la différence pour votre carrière professionnelle. Les points clés de la conversation : faire une carrière à l’étranger a eu un impact sur sa vie professionnelleelle quitte un travail pour un autre et se focalise sur le travail1ère chance : séjour Erasmus en Espagnedevient plus extravertiedes galères à cause des contrats d’intérim, difficile à accepterprospection pour un contrat en Angleterre et en Ireland, 1er contrat, pour 5 anssur 5 ans, un cdi, 3 employeurs, poste clé, confiance en soiBerlin, plus d’opportunités dans informatique (IT), start up, vrai défi et des difficultés, notamment pour être légitime dans un monde d’hommes,expérience pour être propulsée, beaucoup d’opportunités, se donne le droit de faire autre chosesuccession d’expériences décevantes, questionnement utiles aujourd’huia été valorisée avec des expériences variées, un développement des compétencesrôle de sourceur/recruteuseconciliation vie pro et vie perso possibleparfois se demande comment serait sa vie sans opportunité ou sans chancecroire en soi, accepte son parcours malgré les périodes difficiles

Aujourd’hui je reçois Jihane HERIZI. Accrochez-vous parce que nous allons aborder beaucoup de sujets :  égalité femmes-hommes, diversité, échec, apprentissage, psychologue, beta.gouv.fr, solopreneuriat, bénévolat, innovation publique, coaching, minorité invisible, incubateur, start-up d’état, travail à distance, free-lance, .... beaucoup de sujets autour du parcours de Jihane.C’est en lisant son bilan pour le bootcamp de Nina Ramen  que j’ai découvert Jihane. Elle s’est proposée de venir à mon micro pour partager son expérience avec d’autres femmes. Jihane a créé une communauté qu’elle a appelé “les badasses”, les dures à cuire. Vous pouvez contacter Jihane  via son profil Linkedin et sa newsletter Les badasses  sur Substack. Rappelez-vous :  99% des peurs ne se réalisent jamais.Ayez une vision de ce que vous avez envie de venir, cherchez des informations pour mieux comprendre ce que vous voulezSi vous regardez ailleurs c’est que vous y êtes déjà. Les points clés de la conversation : approchez Jihanne en parlant : solopreneuriat notamment féminin, égalité des chances et innovation publique,préfère les buddies aux mentors,formation psychosociologue et psychologue du travail, 2 masters, recherche sur la défiance des grandes entreprises envers les profils universitairesdifficultés à intégrer une grande entreprise avec les collègues,entrepeneuriat dans la mode et les tiramisus sans alcool, sans rien connaitre,cherche à rencontrer des gens et à stabiliser sa vie persodémarre une start-up mais se fait rouler dans la farine, attention à bien valider ses associés donc,start-up week-end, start-up banlieue, une super expérience au Stade de France, super visibilité des gagnants,engagement auprès des “déterminées”, veut impacter avec les valeurs,sait ce qu’elle veut et ne veut passuivi par les équipes de béta.gouv, intégration de équipe mais en free-lance depuis la Thaïlandenégociation salariale compliquée car ne coche pas toutes les cases,est intégrée puis envie de faire autre chose,problème de santébeaucoup d’apprentissagevolonté d’aider les femmes car beaucoup ont les mêmes questionscontinue à apprendre notamment le no-code, le Boot Camp de Nina Rame,nouvelles fonctions pour être intrapreneure avec metiers.gouv.frtous les points se connectent5 ans et 4 postes, avec des évolutionsAvoir une vision : pas salariée, engranger des connaissancesmobiliser son réseaudemander à prendre un café pour discuter et comprendre un métier,briques pour construire son soclesi tu n’es pas à ta place bouge, entreprendcherche un rôle-modèlenouvelles fonctions prochainementInstagram pour le perso, Linkedin pour le pro et une newsletter avec humour et émotion

Aujourd’hui je reçois Monica Le Bezvoët, une spécialiste en innovation. Depuis toujours elle sait que c’est son univers. A cela s’ajoute la créativité, l’entrepreneuriat et la stratégie. Aujourd’hui elle s’occupe de faire grandir des entreprises pour peut-être voir naître des futures licornes. Ecoutez l’épisode pour comprendre. Vous pouvez contacter Monica  via son profil Linkedin Rappelez vous : croyez en vous et acquérez des compétences là où vous avez des facilités Partagez avec nous ce que vous avez pensé de cet épisode et donner une note sur Applepodcast.  Voici les points clés de l’épisode : innovation, c’est LE sujetdes rencontres précieuses de mentorsformation en génie informatique et électrique, école d’ingénieurs, master de recherche dans un laboratoire d’innovation, une thèse SIFR avec Groupamacompléter par une formation en EMBA et du design thinking, des clés pour réussirObjectif : apporter de solutions dans la vie réelle, innovation pour tester,Travail à la CCI pour accompagner des entreprises pour des processus innovants et une stratégie puis Grand E-novCréation de “to be inno” pour aider à la recherche de financements publiques pour des TPE et des grands groupesIntégration de l’INRIA avec des chercheurs en informatique sur la voix, la parole, les mots et l’impression 3Dune équipe pour valorisation, une start-up studio pouvant prendre en charge 1 ou 2 personnes sur un projet en deep tech : conseils, mise en relation, partenariat

Aujourd’hui je reçois Isabelle Spanagel. Dès le collège elle a sur que les langues seraient un point clé dans sa carrière. C’est donc tout naturellement qu’elle a passé et obtenu un diplôme en langue étrangère appliquées. Puis elle est allée travailler au Luxembourg, dans une entreprise dans laquelle elle a évolué. A son compte désormais Isabelle est une RH engagée, formatrice inspirée et coach certifiée. Découvrez donc comment elle allie la performance et l’humain.  Vous pouvez contacter Isabelle Spanagel via son profil Linkedin  ou directement sur son site web inphusio.  Rappelez vous ce qu’Isabelle partage sur son site : « Si on veut obtenir quelque chose que l’on n’a jamais eu, il faut tenter quelque chose que l’on n’a jamais fait. » Périclès Les idées clés de la conversation : RH engagée, formatrice inspirée et coach certifiéeLangues étrangères depuis le collègeétudes dans ce domaine et après le diplôme CDI facile et bien rémunéré au Luxembourg,évolution dans la même entreprise pendant 19 ans, responsabilité, managementcoaching avec ICN Business schoolstart-up informatique, beaucoup d’enrichissement avec des cultures différentes, en mode couteau suissesalariat puis entrepreneuriat : performance + humainprestation avec des entreprises et des étudiants,investissement dans des réseaux comme Est’elles executives ou la Cravate solidairese faire confiance, se faire accompagner, investir en soi